Menschlicher Besitz
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Gedanken der nach außen getragen wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass dieser Gedanken und dieses Leitbild nur Lug und Trug sind um sich gut zu vermarkten.
Wie mit den Mitarbeitern, Patienten umgegangen wird.
Sitzt man weit oben hat man vielleicht ein tolles Leben, diejenigen die für den Umsatz sorgen, die Pflegenden, werden vollkommen benachteiligt.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld oder 13. Gehalt, keine Gewinnbeteiligung.
Zu viele Patienten für zu wenig Personal
Ständiges Telefonklingeln bezüglich zusätzlicher Dienste machen
Versprechen werden nie eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Mal auf die Pflegenden achten und diese mehr wertschätzen, sowohl mit Zulagen wie Weihnachtsgeld, als auch mit Respekt gegenüber Privatsphäre. Mehr Qualität in der Pflege bieten als Quantität. Aufstiegsmöglichkeiten ausbauen.
Versprechen die man gibt auch einhalten
Arbeitsatmosphäre
Jeder meckert und es gibt sehr viel Unzufriedenheit, gegen diese aber nichts unternommen wird.
Kommunikation
Man hat seine Ansprechpartner, jedoch passiert nicht viel wenn man diese, auf Missstände oder Dinge die Klärungsbedarf benötigen, anspricht.
Work-Life-Balance
Ständige Anrufe zwecks Einspringen, kaum Privatleben. Ich sitze dauernd auf heißen Kohlen und warte bis das Telefon läutet. Vertragsbedingungen sehen vor, dass man jederzeit und überall hinversetzt und verschoben werden kann. Privatleben, Familie, Termine und Beziehungen interessieren in dieser Firma keinen.
Vorgesetztenverhalten
Teils teils
Interessante Aufgaben
Pflegetypische Aufgaben aber jeden Tag das Selbe
Arbeitsbedingungen
Wie es bei dem Patienten oder dem Arbeitsumfeld der Pflegekräfte ist interessiert hier keinen. Man wird hingesteckt wo sie wollen und nicht wo man selbst sich wohl fühlt.
Es ist zu viel Arbeit/ zu viele Patienten für zu wenig Personal, daher ständiges Aushelfen. Das Schlimme ist, es werden Tag für Tag mehr Patienten aufgenommen. Personal einzustellen ist schwierig, aber da achtet man auch nicht auf die Qualität sondern nimmt alles was man bekommt und selbst das ist noch viel zu wenig.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt geht in Ordnung, allerdings fehlen Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw.
Image
Der Ruf ist aufgrund der vielen Werbung in Zeitungen, Interviews etc. gut, was aber nur die Darstellung nach Außen betrifft. Wie die Angestellten und Pflegebedürftigen sich fühlen ist vollkommen egal.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten. Diese sind allerdings immer die selben und dienen hauptsächlich der Firma und nicht der Angestellten. Die Kosten werden übernommen aber man verpflichtet sich dafür so und so lang in der Firma zu bleiben und das obwohl die Kosten