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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Fachpflege Holding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Fachpflege Holding
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Fachpflege Holding
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    62%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationFührungskraft

Ständiger Austausch zwischen MA und Bereichsleitungen. Top!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Absolut gegeben! Bei 12Std. Diensten jede Menge freie Tage zum erholen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Meine PDL und meine Bereichsleitung sind beide zum Knutschen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich würde gerne 0 Sterne vergeben, aber das geht hier nicht.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in Ordnung

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider unmenschlich, Leitung PMO & Digitalisierung und Leitung Recruiting sind dafür bekannt an den Stühlen ihrer Kollegen zu sägen!

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