3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Deutsche Friseur Akademie I DFA GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitten im Bewerbungsprozess wurde sich nicht mehr gemeldet
Bewerber/inHat sich 2020 als Texter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäße Reaktion auf die Bewerbung. Auf Terminvorschläge nicht mehr zu reagieren, ist mehr als unfreundlich, wenn man schon Interesse zum Kennenlernen bestätigt hat.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr unseriöses Unternehmen mit fragwürdigem Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2016 als Verkäufer, Vertriebler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlen einem ein wenig die Worte um das Bewerbungsverfahren zu beschreiben. Man hatte bei dem sogenannten "Assessment Center", welches rein gar nichts mit einem eigentlichen Assessment Center zu tun hatte, stets das Gefühl, dass Psycho-Spielchen gespielt werden.
In jedem Fall sind die Konditionen, zu denen man eingestellt werden soll, der pure Hohn. Der Fixlohn ist sehr gering und die Maßstäbe für ein ansprechendes variables Gehalt sind unrealistisch. Zudem bekam man den Eindruck vermittelt, dass wöchentlich 60 Stunden Arbeitszeit voraus gesetzt werden.
Die Gesprächspartner waren an und für sich freundlich, aber viele Informationen wurden scheinbar bewusst zurück gehalten.
Anreisekosten werden nicht gezahlt. Daher sollten Bewerber alle für sie relevanten Fragen bereits beim Telefoninterview stellen um damit abwägen zu können, ob sich der weitere Bewerbungsprozess für sie lohnt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessioneller geht nicht !!!
Bewerber/inHat sich 2016 als Außendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde sehr viel Wert darauf gelegt die Firma von der besten Seite zu zeigen. Es wurde viel über Zahlen und deren Erfolge gesprochen. Erster Eindruck war O.K.. Zum Einzelgespräch kann ich nur sagen absolute Katastrophe noch nie was unprofessioneleres gesehen. 5 Bewerber in einem Raum, 2 Gespräche gleichzeitig so das alle zuhören (mithören) konnten. Als ich das Thema Gehalt ansprach wurde ich direkt von der Mitarbeiterin (angeblich Personalerin) gestoppt. Ihre Antwort : Ich bin hier nicht in Position mit Ihnen um über das Gehalt zu sprechen. Daraufhin habe ich mich sofort für das Gespräch bedankt und das Gespräch abgebrochen. Die wollen Vertriebler zum Friseurgehalt einstellen. Wer nen weiten weg nach Ulm hat sollte vorher das Gehaltsthema ansprechen, um sich die Fahrt zu sparen.
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