2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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deutsche gesellschaft für gynäkologie und geburtshilfe Bewertungen
deutsche
gesellschaft
für
gynäkologie
und
geburtshilfe
Berlin
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes Klima im Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Betriebs Kultur wird gepflegt
Eine gemeinsame Sprache ist das tägliche Ziel
Angenehme Büroleiterin
Work-Life-Balance
Es ist Luft nach oben
Vorgesetztenverhalten
Freundliche Chefin
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der Andere
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mit dem Lineal auf den Tisch schlagen - Rauchen - Geister sehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Selbstherrlichkeit und Respektlosigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Angestellte, Leitende austauschen
Arbeitsatmosphäre
Hervorragend für Menschen, die ...sich gerne kosmetisch (zB zu Augenringen) während der Arbeitszeit beraten lassen, ...gerne im Büro rauchen, ...sich wie 4-Jährige verhalten (zB während Besprechungen mit dem Lineal auf den Tisch schlagen + johlen ...viele WhatsApp-Nachrichten während der Arbeitszeit versenden; ...lieber Zeit damit verbringen, zu erzählen, dass sie so viele kleinteilige Aufgaben auf dem Tisch haben, anstatt die "Ausredezeit" zum Arbeiten zu verwenden; die ihre besonderen Fähigkeiten (zB Geister sehen) hervorheben, anstatt wichtige soziale und fachliche Fähigkeiten zu entwickeln.
Image
Ziel ist es, sich selbst als Einzelperson zu positionieren. Jeder redet über jeden.
Work-Life-Balance
Überstunden genehmigen sich die, die am wenigstens arbeiten und Überstunden bekommen diejenigien gut geschrieben, die sich am besten einschmeicheln. Genauso verhält es sich mit "freien Tagen".
Karriere/Weiterbildung
Nur, wer sich einschmeichelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich. Zusatzleistungen erhält, wer sich am besten einschmeichelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, Aschenbecher steht neben Müslischale
Kollegenzusammenhalt
Ghossiping. Jeder macht Seins.
Vorgesetztenverhalten
Kein Führungsstil.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft nur zwischen ausgewählten Angestellten.
Interessante Aufgaben
Langweilig. Vorschläge werden abgelehnt, zT, weil die Person/en kein Fachwissen haben/ beschränkt denken.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird deutsche gesellschaft für gynäkologie und geburtshilfe durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich deutsche gesellschaft für gynäkologie und geburtshilfe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.