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Deutsche 
Gesellschaft 
für 
nachhaltiges 
Bauen 
(DGNB)
Bewertung

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Nicht zu empfehlen

1,6
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen - DGNB e.V. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Planlose Geschäftsführung, ständiges Hin und Her bei Aufgaben, Projekten und Jobs. keine Klarheit über wichtige Themen. Chaos

Verbesserungsvorschläge

Management ist bisher zu selbstverliebt, um etwas zu ändern. Ich bin echt froh, dass schon andere Kollegen hier ihre Bewertung abgegeben haben. Da merkt man doch, dass man mit seinen Nöten in dieser Firma nicht allein ist. Vielleicht hilft das was ...

Arbeitsatmosphäre

Zu viele Leute auf zu kleinem Raum. Überfüllte Büros mit hohem Lärmpegel. Konzentration fällt schwer. Kein Aufenthaltsraum, nur eine winzige Küche in der nicht mal eine Mikrowelle steht. Mitgebrachtes Essen kann also nicht angewärmt werden. Kaum Möglichkeit für Besprechungen, da keine ausreichenden Räume zur Verfügung stehen. Zu wenige Toiletten für über 35 Mitarbeiter, da steht man teilweise Schlange ....

Work-Life-Balance

Ständige Überstunden. Aufgaben werden überhaupt nicht danach ausgerichtet und verteilt, was für den Einzelnen machbar ist. Projekte und Jobs werden ziemlich planlos auf den Weg gebracht - und als Mitarbeiter muss man dann schauen, wie man es irgendwie geschafft bekommt.

Vorgesetztenverhalten

Das Thema "Vorgesetzte" ist bei der DGNB ein heißes Eisen. Die Geschäftsführung scheint nicht wirklich zu wissen, wo die Reise hingehen soll ... unklare Ansagen und Aufträge, dann wird alles wieder anders gemacht als vereinbart. Hin und Her ...

Gehalt/Sozialleistungen

Niedrige Löhne, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Geringe variable Vergütung nach Zielvereinbarung, die viel Stress für wenig Geld bringt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht angeboten. Als "Weiterbildung" gilt die Lektüre von Fachzeitschriften. Ansonsten ist das Unternehmen nicht besonders gewillt, dafür Geld auszugeben.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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