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Deutsche 
Gesellschaft 
für 
Orthopädie 
und 
Unfallchirurgie
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Gesellschaft für Orthopädie und Unfallchirurgie die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Gesellschaft für Orthopädie und Unfallchirurgie
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Gesellschaft für Orthopädie und Unfallchirurgie
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte selten zuvor eine Arbeitsstelle, in der die Stimmung so gut war

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fragen und Anregungen sind erwünscht

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich durch geringe Besetzung während der Pandemie schwer einschätzen, aber die Kollegen, die ich erlebt habe, sind sehr offen und hilfsbereit

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice in der Pandemie genauso problemlos wie das Abfeiern von Überstunden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation auf Augenhöhe möglich

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Aufgaben in komplizierten Strukturen

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