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Qualität
Bewertung

Toller Kollegenzusammenhalt, aber schlechte Führungskräfte

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DGQ Weiterbildung GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Die geregelten Arbeitszeiten.
Den überschaubaren Workload.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten der Führungskräfte.
Angestellte werden als Menschen zweiter Klasse behandelt.
Führungskräfte halten sich für etwas besseres, was sich auch an einem Sie-Du-Gefälle zeigt. Führungskräfte wollen bis auf wenige Ausnahmen gesiezt werden.

Verbesserungsvorschläge

Auswechseln der Führungskräfte. Wir bieten Schulungsangebote an, wie man ein Unternehmen optimieren kann, sind aber selbst sehr altmodisch aufgestellt.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Angestellten sehr wertschätzend

Kommunikation

Viel zu viele Menschen werden in Entscheidungen einbezogen

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind wirklich klasse!

Work-Life-Balance

Man kann pünktlich Feierabend machen und auch mal später anfangen bei privaten Terminen

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte sind Micromanager und wollen in jede kleinste Entscheidung einbezogen werden

Arbeitsbedingungen

Sind echt okay. Es könnten noch mehr und bessere kostenlose Getränke angeboten werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird noch viel zu viel mit Papier gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist okay und Sozialleistungen sind für so ein kleines Unternehmen eigentlich ganz gut

Image

Image nach außen ist sehr gut, aber unprofessionell nach innen

Karriere/Weiterbildung

Ich habe bisher keine Weiterbildung gemacht


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit FlachHR-Team

Danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Über die positiven Aspekte wie gute Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und die gute Work-Life-Balance freuen wir uns natürlich.

Die Entscheidung über die persönliche Anrede möchten wir jedem selbst überlassen. Dass Sie das Verhalten einiger Führungskräfte so negativ sehen, bedauern wir sehr. Wir möchten Ihnen ein Gesprächsangebot machen, damit wir gemeinsam an Ihrer Situation etwas ändern können – und auch das Thema Weiterbildung eingehen. Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

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