Unternehmen baut intern leider immer mehr ab
Arbeitsatmosphäre
es herrscht viel Ungewissheit, hohe Mitarbeiterfluktuation und Weggang von den Leistungsträgern des Unternehmens. Das schlägt sich auch auf die Bleibenden nieder.
Kommunikation
Die strategische Ausrichtung ist wohl nur in einigen Köpfen klar.
Kollegenzusammenhalt
Ja, das war die Stärke der DGQ, doch die hohe Fluktuation vermindert diese natürlich.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist keine Alternative, für viele MA stehen die Zeiten sehr fest und manchmal hat man Mühe den Urlaub nehmen zu können.
Vorgesetztenverhalten
puh, hier ist sehr viel Luft nach oben. Viele MA kehren der DGQ wegen ihrer Vorgesetzten den Rücken. Das ist sehr schade.
Interessante Aufgaben
Ja, Qualitätsmanagement und Co fesseln noch immer!
Gleichberechtigung
natürlich ist die GF eine Frau aber das heißt auch, dass Frauen, die Karriere machen möchten, keine Gefahr darstellen dürfen.
Umgang mit älteren Kollegen
es sitzen schon einige Kollegen die Zeit bis zu ihrer Rente ab.
Arbeitsbedingungen
Belüftung, besonders im Sommer gibt einen Stern Abzug. Sonst ideale Bedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da ist noch Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen, alte Verträge auch nicht schlecht. Generell wird nicht gut bezahlt.
Image
Marktführer bei Weiterbildung im Qualitätsmanagement - damit kann man nach Außen punkten!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird teilweise gewährt - am liebsten kostenneutral, also eigene Veranstaltungen. Bildungsurlaub wird nicht gerne gesehen.
Aufsteigsmöglichkeiten gibt es eigentlich nicht. Da wird lieber jemand von extern geholt. Zur Zeit ist eine spezielle Kaderschmiede sehr angesagt...