Es gibt gutes und schlechtes. Die Frage ist, ob man sich mit dem schlechten arrangieren kann.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt und viele sympathische Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Geschäftsführung und der Abteilungsleiter, dass durch Bevormundung und Geringschätzung der Mitarbeiter geprägt ist
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Fähigkeiten wäre wichtig, ebenso Entscheidungen zu begründen (da auch auf Nachfrage oft keine Argumente genannt werden, bezweifelt man dann, dass die Entscheidung überhaupt rational und richtig war).
Arbeitsatmosphäre
Es kommt sehr darauf an, mit wem man arbeitet. Teilweise ist die Stimmung sehr gut, teilweise eher Mittel bis schlecht.
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern ist die Kommunikation eher positiv (d.h. respektvoll und höflich), zwischen Geschaftsführerin/Abteilungsleitern und Mitarbeitern ist die Kommunikation eher schlecht. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, erfährt auf Nachfrage keine Gründe und erfährt ein paar Monate später, dass das Angekündigte doch nicht umgesetzt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ziehen die Mitarbeiter an einem Strang und helfen sich gegenseitig. Es gibt viele nette Kollegen.
Work-Life-Balance
In der Regel kommt man gut mit dem Arbeitsaufkommen zurecht und es sind selten Überstunden nötig.
Vorgesetztenverhalten
Autoritär, nicht nachvollziehbar, nicht mitarbeiterfreundlich
Interessante Aufgaben
Das ist sehr verschieden, je nach Position.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts besonderes aufgefallen
Umgang mit älteren Kollegen
Dito
Arbeitsbedingungen
Mangelnde Wertschätzung, alte Ausstattung (Technik wie auch Mobiliar), wenig Flexibilität, Home Office gibt es nicht (eine Begründung hierfür auch nicht)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, dafür hat man auch nicht zu viel Stress.
Image
In der Branche hoch angesehen, aber vieles wird nach außen proklamiert und nach innen nicht gelebt. Prozesse werden nicht eingehalten oder nicht definiert, Seminare zu Agilität werden angeboten, aber das Unternehmen ist alles andere als agil
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen kann man hier nicht, Weiterbildungen gibt es so gut wie gar keine (außer dem Besuch eigener Trainings). Die DGQ eignet sich als Karriereschritt für Berufseinsteiger oder um es sich gemütlich einzurichten.