2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Deutsche Prüfstelle für Rechnungslegung DPR e.V. Bewertungen
Deutsche
Prüfstelle
für
Rechnungslegung
DPR
e.V.
Berlin
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nettes Unternehmen ohne Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber Personal, hinter dem Rücken reden
Verbesserungsvorschläge
Die Nase nicht zu hoch nehmen
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht als recht. Kommunikation gleich null. Verhalten der Vorgesetzen inakzeptabel.
Work-Life-Balance
-
Gehalt/Sozialleistungen
-
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden schnell abgeschafft.
Vorgesetztenverhalten
Selbst noch im Studium
Arbeitsbedingungen
-
Kommunikation
Es gibt in dem Unternehmen keine Kommunikation außer das verurteilen der Arbeit.
Gleichberechtigung
Die gibt es hier nicht.
Interessante Aufgaben
Fehler der Kollegen ausbaden.
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Entspanntes Arbeiten in professionellem Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
große Büros, entspanntes, eigenverantwortliches Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr starres, in der Branche nicht unübliches Umfeld mit konservativen autoritären Beziehungsgeflechten
Verbesserungsvorschläge
respektvollerer Umgang mit den Meinungen der Mitarbeitern, insbesondere den fachlichen Meinungen, Einführung einer Kultur der retrospektiven Verbesserung
Arbeitsatmosphäre
Großzügige 1-Mann-Büros
Image
in Abhängigkeit ob man zu den Prüfern oder geprüften gehört, wird nicht immer gut über uns geredet, aber wir werden definitiv ernst genommen
Karriere/Weiterbildung
Direkte Weiterbildung gering, indirekte (durch Projekte bedingte) Weiterbildung gut. Karriere im Anschluss über den guten Ruf möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr gut - der Verantwortung angemessen.
Kollegenzusammenhalt
reserviert aber angenehm
Umgang mit älteren Kollegen
keine Diskriminierung unter 60
Vorgesetztenverhalten
sehr autoritäre Vorgesetzte auf der fachlichen Führungsebene, fachlich nicht immer begründete Entscheidungen müssen mehr oder weniger geschluckt werden. Die organisatorische Führungseben wirkt dafür ausgleichend durch professionelles, deeskalierendes Verhalten. Insgesamt ist der Umgang aber fair.
Kommunikation
Überschaulicher Kollegenkreis, regelmäßiger Austausch
Gleichberechtigung
Theoretisch gleichberechtigt, praktisch nicht ganz ernst genommen
Interessante Aufgaben
man ist weitestgehend autonom in der Weise wie man prüft
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche Prüfstelle für Rechnungslegung DPR e.V durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche Prüfstelle für Rechnungslegung DPR e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.