6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leere Versprechungen, miserable Bezahlung und ein Schnitzer im Lebenslauf - das erwartet Studienabsolventen
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Menschen und spannende Aufgaben. Die Rentenversicherung wird das Arbeitsniveau nie erhöhen können, weil diese Mitarbeiter nach kurzer Zeit gehen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung der Mitarbeiter, unprofessionelle Führungs- und Arbeitsstruktur. Schlecht Bewertung trotz Übernahme aller Aufgaben. Wer eine andere Möglichkeit hat soll auf gar keinen Fall bei diesem Arbeitgeber anfangen.
Verbesserungsvorschläge
Unehrliche und absolut unprofessionelles Auftreten, dass Mitarbeiter und junge Menschen ausnützt und nach der Kündigung noch übel nachtritt. Wer fachlich gut ist, wird nicht in der DRV bleiben!
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden klein gehalten.
Image
Zu recht ein sehr schlechtes Image. Das spürt man auch bei der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Versprechen werden nicht eingehalten. Wer träge und eintönig arbeiten möchte, ist aber richtig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Mitarbeiter sind nett und die Seele des Unternehmens. Der Mitarbeiterstamm wechselt aber unglaublich schnell da nach ca. 2 Jahren gegangen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gut integriert. Finanziell aber uninteressant für erfahrenes Personal.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte können fachlich die modernen Themen nicht vertreten, wenig Kompetenz viel Vitamin B. Keine funktionierende Führunskultur etabliert.
Arbeitsbedingungen
Leistung der Mitarbeiter wird ausgenutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut unterdurchschnittliche Bezahlung. Auch wenn bei den Bewerbungen noch viel versprochen wird. 80 % der neu Eingestellten wird etwas versprochen was nie eingehalten wird!
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Bewertung und Behandlung Angestellte/Beamte
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben sind der Punkt mit dem die DRV gerade junge Mitarbeiter werben kann. Diese werden einem im Zeugnis aber nicht mehr anerkannt!
Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche Rentenversicherung Oberbayern durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 33% der Bewertenden würden Deutsche Rentenversicherung Oberbayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche Rentenversicherung Oberbayern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.