Sehr traditionell. Schwache Führung. Arbeits(zeit)-gestaltung wenig innovativ.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr vertrauen und deren Erfahrung und Meinung mehr nutzen und wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Ist ok, reisst einen aber nicht mit.
Kommunikation
Besser geworden, aber weiterhin spät / kurzfristig, aufs Notwendigste beschränkt, wenig persönlich.
Kollegenzusammenhalt
Ist gegeben und super. Das hält die Rockwool am laufen und wird vom Management zu wenig wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Deutlich zu verbessern. Homeoffice gab es während der Pandemie, damit der Laden weiterläuft. Jetzt ist Company Policy Anwesenheitspflicht und Umsetzung von H/O ach so schwierig, bzw. schlichtweg nicht gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Re-aktive Führung, solange sich Mitarbeiter nicht selber melden. Am liebsten bleiben die bitte ruhig und machen einfach ihren Job.
Interessante Aufgaben
Durchaus ja.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok.
Arbeitsbedingungen
Altes Büro, alte Möbel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen hin nachhaltig. Nach innen mäßig.
Image
Wenig bekannt. Rockwool ist eher Menschen aus dem Baufach bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind theoretisch da, die Zeit fehlt aber.