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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Aussen hui innen pfui

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte an ihren sozialen Kompetenzen messen
Vorbildcharakter bei Führuntskräften einfordern
Innovationsfähigkeit als Standartkompetenz für Mitarbeiter in Leitungpositionen fördern

Arbeitsatmosphäre

Menschen mit Werten und humanistischen Weltbild haben es schwer.
Es herrscht ein autokratischer Führungsstil. Vorbilder vergeblich gesucht.

Image

Kein Kommentar

Work-Life-Balance

Für Mitglieder der Geschäftsführung schon...

Karriere/Weiterbildung

Hängt vom Fürsprecher/Führungskraft ab. Mit ein bisschen Glück geht da was

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen sind kaum durchzusetzen
Wenig Sozislleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur für das Image, wird nicht wirklich umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Die Angst der nächste zu sein, der gehen muss ist groß.

Umgang mit älteren Kollegen

Alt und hop

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Technisch frühe 90er
Ansatzweise jedoch erstaunlich innovativ

Kommunikation

Wer einen guten Draht hat nach oben hat, bekommt Informationen.
Flurfunk funktioniert perfekt

Gleichberechtigung

Nicht wirklich

Interessante Aufgaben

Kann man sich suchen

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