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Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts mehr
Hund gerne mitgebracht von einer Führung ohne Befugnisse, auch wenn er auf die Teppiche erbricht. MA mit Kinder haben werden gedemütigt, wenn sie frei brauchen. Weiter so....
keine Transparenz, Image zu Recht schlecht, Führung ohne Quali, Abgeworbene Leitungen einer anderen schlechten Dienstleistungsfirma die froh ist, solche schlechten MA los zu sein.
Macht den Laden dicht und seit einmal ehrlich den Kunden und Mitarbeitern gegenüber.
Nur noch Angst und ohne Wertschätzung. Wer geht als Nächstes?
dank der Thelen Gruppe unterirdisch...Danke
War einmal groß geschrieben, nun nicht mehr vorhanden
Nichts mehr vorhanden. Hauptsache billig eingekauft, Mitarbeiter werden niegens eingebunden im Ökoprovit Club Hannover auch nicht mehr Mitglied
ganz viele Kollegen sind weg und es is kaum noch etwas vom Alten Kollegenstamm vorhanden .
Ist noch einer da?
wer ist es Heute? Qualifikation und Ausbildung Fehlanzeige...Ausschußware
nur stubides arbeiten ohne Freude, eine Frage der Zeit wann das Schiff untergeht. Kunden und Mitarbeitern wurde die Umfirmung nicht einmal mitgeteilt, absolut rechtswidriges verhalten . Die Deutsche R+S gibt es gar nicht mehr nur kein Kunde weiß es , bitte überprüft liebe Kunden den Rechtseintrag bei Gericht.
Aus Essen wird alles von der Hauptfirma gesteuert , keine eigenen Endscheidungen möglich, schlechte Kommunikation, es wird nichts erneuert nur ausgeschöpft was vorhanden war. Kein Glanz von gestern mehr vorhanden. EDV abgenutzt, Stühle und Inventar ebenfalls, hier wird nichts investiert.
Stupide und nur Lücken füllen
Eine cheffin muss durch eine neue ersetzt werden
Mit den Kollegen kann man Spaß haben
Nein Familie ist der cheffin ist das egal
Wird groß geschriben
Ohne Worte unse cheffin
Die cheffin beobachtet ein bei arbeiten.und ist einfach pietätlos wenn man ein Familien Angehörige verliert
nix
das wir auch arbeiten müssen obwohl wir krank sind ....
die cheffin müste durch eine andere person ersetzt werden die mehr auf uns hält
mit denn richtigen leuten macht es spass da zu arbeiten ..
ist groß geschrieben ...
ohne worte unsere cheffin
wir werden voll verheitzt ohne sin und verstand
die frau cheffin ist immer gestresst und lässt es an ihren mitarbeitern aus sie verheitzt ihre mitarbeiter sie müssen auch wenn sie krank sind arbeiten kommen ...
geld kommt immer pünktlich.....
gibt es keine da sie jung und alt gleich verheitzt
Das der Lohn pünklich gezahlt worden ist. Ob die Stunden passen lassen wir mal offen
-Vorgesetztenqualität
-keine Annahme von Verbesserungsvorschlägen
-Einsparung bei Mitarbeitern
-keine Aufstiegsmöglichkeiten
-Bewerbungen auf freie Stellen werden von internen Mitarbeitern nicht berücksichtigt
-dauerhafte Kürzung von Arbeitsstunden um Vorgaben der Geschäftsleitung zu erfüllen
-völlige Unterbezahlung, kaum über Mindeslohn
Wechsel der Führungsebene in qualifizierte Führungskräfte
Vorgesetzte haben keinerlei Kenntnis von Mitarbeiterführung und Umgang
Das Image ist nicht der Rede wert
Keine Kompromisse bei Arbeitsteilung
Keinerlei Weiterbildungen hier ist man nur eine Personalnummer
Zu teure Mitarbeiter werden gekündigt um sie durch günstigere zu ersetzen.
Geschickt gemacht denn die Stellenausschreibung lautet dann nicht wie die vorherige.
kein Kommentar
Die Kollegen untereinander halten gut zusammen
Auf ältere Kollegen wird keine Rücksicht genommen
Keiner der Vorgesetzten ist Qualifiziert für seine Stelle. Weil sie selber zu Faul sind Ihrer Arbeit nachzugehen und sich kaum/gar nicht in Ihren Objekten blicken lassen wissen Sie auch nicht was vor Ort an Arbeiten auszuführen sind.
Druck und erreichen der Zahlen sonst gibt es keine Arbeitsbedingungen
Kommunikation findet erst dann Statt wenn seitens der Geschäftsleitung Anweisungen kommen
Die Gleichberechtigung findet sich in Kündigungen wieder, denn nur hier steht der selbe Text
Stupide Arbeitsführung
Nichts außer dem Fitnessstudio
Die hinterhältige Art der Menschenführung
Verstehen dass ohne Mitarbeiter nichts geht.
Das Konkurs ansteht.
Alles
Besser schließen
Korrupte Bude
Strikte Anwendung des Tarif Vertrages, Lohn pünktlich, nie Probleme gehabt, sehr soziale Regelung bezüglich Urlaub.
Keine Probleme
Alles okay.
Da ich ein Objekt für mich alleine hatte war alles okay
Besser als die Kommentare es hier erahnen lassen.
Da ich nur halbtags gearbeitet habe war für mich alles okay.
Alles im Rahmen.
Man ist Gebäudereiniger !
Ältere sind heutzutage unverzichtbar. Behandlung ist okay.
Immer einwandfrei. Hängt halt davon ab, wen man als Objektleiter bekommt.
Alles wie es sein sollte. Das man nicht so viel Zeit für die Reinigung hat ist weniger R+S zu verdanken, sondern den Auftraggebern die den Preis drücken oder nur eine begrenzte Anzahl an Stunden bezahlen wollen.
Mit der Objektleiterin schnelle und gute Kommunikation.
Gehalt pünktlich, an den Tarifvertrag wird sich penibel gehalten.
Würde nie benachteiligt.
Wenn man sich für einen Job als Gebäudereiniger bewirbt, weiß man das man reinigen muss. Also bitte nicht jammern. Jeder hat es selbst in der Hand einen anderen Job zu machen.
Immer bis jetzt zuverlässig
Sehr gut
Top!!
Immer pünktlich
Nix habe nix Positives zu schreiben
Alles
Für die Ausenstellen würde ich mir neue Objektleiter suchen die spielen mit euern ruf
bin totall entäucht mir wurde zu gesagt das ich als vorarbeiter Arbeiten kann Auto Händy usw. Dann solte ich doch nur in der Reihnigung Arbeiten und Gesagt wurde mir auch nicht das diese zwei Tage ProbeTage sind.
meine meinung Glaubt nix
keine Ahnung
hahaha
angeblich wahr das nur Probe arbeiten was ich nicht so sehe habe nix bekommen Feiertag wurde ausgenutzt
Denke nicht
Hmmm
Das ist nicht zu mut bahr solange du ruig bist ok sagst du was ist es nie so gewesen
werden nicht erfühllt
jeden Tag wird was anderes erzählt das was dir an anfang gesagt wird stimmt auf einmal nicht mehr
Wirklich gar nichts.
Alles, einfach alles.
Er sollte von der Bildfläche verschwinden, er hatte seine Chance.
Es mangelte selbstverständlich an einer gesunder Arbeitsatmosphäre, da es andauernd nur Probleme gab.
Das Image ist zurecht unterste Schublade. Dies stimmt auch mit dem überein, wie die Mitarbeiter darüber am reden sind.
Urlaub war nur über Umwege zu nehmen, obwohl er im Voraus gewährt wurde. Obendrein wird kurz vor dem bereits gewährten Urlaub darauf hingewiesen, dass man einen viel geringeren Urlaubsanspruch hat als vorher vereinbart, einfach verlogen. Fehlt laut dem allgemeinverbindlichen Rahmentarifvertrag auch nur ein Tag, um auf ein halbes Jahr zu kommen, so gilt das Bundesurlaubsgesetz. R+R verteilt also Halbjahresverträge abzüglich eines Tages. Hiermit kommt R+S auch noch rein rechtlich gut davon, obwohl dies mit Vorsatz gemacht wird. Eine hinterhältige List, nicht mehr, nicht weniger.
Keine bzw. nicht nennenswert. (Meine Meinung)
Gehalt kam pünktlich, aber hier wird absichtlich falsch gerechnet und man muss hinter dem Geld her rennen. Aufgeführte Zuschläge stimmen auch nicht. R+S nimmt es nicht so genau was den RTV, LTV und so weiter anbelangt.
Das Unternehmen hat meines Erachtens nichts mit einem gesunden Umweltbewusstsein am Hut.
Durchaus gut, aber es stört mich ungemein, hierdurch die Wertung des Arbeitgebers anzuheben, denn das haben die eindeutig nicht verdient. Aber man soll ja ehrlich sein bei einer solchen Wertung.
Diese werden auf jeden Fall eingestellt und sind meines Erachtens auch gern gesehen.
Die Vorgesetzten sind durch und durch ungeeignet. Meine Arbeitszeit war aufgrund einer miesen Arbeitsteilung viel zu gering. Hierfür habe ich die "Empfehlung zur Ermittlung von Leistungszahlen in der Gebäudereinigung" herangezogen, da ich nach meiner Kündigung einfach mal wissen wollte, was ich eigentlich tagtäglich leisten musste. Kleinere Rechenfehler vorbehalten, aber ich kam laut der Empfehlung nicht mal auf das MINIMUM an Zeit, die normalerweise benötigt wird, um die Arbeit zu verrichten.
Annehmbar.
Wenig Kommunikation. Wenn mal kommuniziert wurde, dann immer nur totale Inkompetenz seitens des Arbeitgebers.
Ich denke, es herrscht eine gewisse Gleichberechtigung.
In der Reinigung gibt es wohl kaum interessante Aufgaben wie ich finde. Die Arbeitsteilung war Mist, ich habe aber auch nicht dafür gekämpft mehr Zeit zu bekommen, da man von Anfang an gesagt hat "Was du nicht schaffst, lass liegen.". Man soll also nicht wirklich reinigen, man soll einen Blick in einen Raum werfen und weitergehen. Anders ging es auch nicht von der Zeit her.
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