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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Alles
Arbeitnehmer besser behandeln, Arbeitsmaterialien und Geräte Instandsetzen, und und und....
Sehr miserabel
Kein Kommentar
Gibt's nicht
Was ist das?
Am besten Geld mitbringen
Fehlanzeige
Geschichte seit Jahren
Man versucht sie loszuwerden und behandelt sie schlecht
Mieserabel noch milde ausgedrückt
Turboarbeit zum miesen Lohn
Was ist das?
Fremdwort
Es gibt nichts was noch gut ist.
Gebrauchte Technik, runter gekommene Fahrzeuge die einem noch mit 220.000 Kilometern auf 1% Basis gegeben werden.
Aller ein Paar Monate neue Geschäftsführer, Auslagen werden nicht bezahlt. Rechnungen werden zu spät frei gegeben und dadurch auch nicht pünktlich bezahlt.
Zu wenig Investitionen um ordentlich arbeiten zu können.
Viel zu lange Entscheidungswege!
Seit dem Aufkauf durch die Thelen Gruppe ist diese damals schöne und strukturierte Firma nur noch ein Schatten seiner großartigen Vergangenheit.
Rette sich wer kann, hier geht es mit großen Schritten nur noch gegen die Wand!
Schließt die Türen zu, durch die Thelen Gruppe wird es nur schlimmer anstatt besser!
Leider nichts mehr positives von alten Zeiten vorhanden
Welches Image?
Ohne Worte, E-Mails nach 22:00 Uhr gehören zur Tagesordnung. Am Abend werden die faulen fleißig.
Nur das nötigste
Nimm was du kriegen kannst, Lohnerhöhung Fehlanzeige. Nur leere Versprechen und hinhaltendes Gerede.
Es gibt noch einen Teil der hier zusammen hält, wird leider sehr strapaziert durch die neue Führung der Thelen Gruppe.
Die werden erfolgreich vergrault. Neue Besen kehren gut und verdienen natürlich auch mehr wie Mitarbeiter die schon seit 20 Jahren im Unternehmen sind.
Widerlich und unkollegial
Auf der Suche nach dem Sinn! Für die neuen Geschäftsführer und neuen Mitarbeitenden sind die Bedingungen gut, für die alten Mitarbeiter ist es nur noch eine Qual.
Unterirdisch was die Kommunikation mit der Geschäftsführung angeht.
Sucht man vergeblich
Leider keine mehr
geld kommt pünktlich
keine infos für die Belegschaft
Mitarbeiter achten und einbeziehen
Früher gut - jetzt schlecht.
18 Monate hat sich die Belegschaft durch die Insolvenz gekämpft. Der Insolvenzverwalter hat zum Schluss völlig versagt. Das wieder gesundete Unternehmen wurde letztendlich an einen Immobilienhai verschachert, der gestern sein wahres Gesicht gezeigt hat.
Dieses Unternehmen gibt es nicht mehr.
Da fällt mir nichts mehr ein... leider!!!
Der Umgang mit Objektleitern, schlecht reden über andere.
Man sollte die Führung schnellstmöglich ersetzen. Mal auf Mitarbeiter an der Front hören
War mal echt gut.... leider gesunken wie die Titanic
Würde besser gehen, wenn man manches besser abstimmen würde
Kein Interesse die Leute weiter zubringen. Man könnte ja eine Kraft verlieren somit muss man dann diese Position neu besetzen
Geld für viele Sachen aber nicht für die Mitarbeiter
Die Kollegen super echt super gewesen
Leider werden diese schlecht behandelt. Man musste viel Trost spenden, da Kollegen schon weinend am Schreibtisch saßen.
Wird viel versprochen und mit umgesetzt. Auch auf Rückfragen wird man hingehalten
Überstunden sind im Vordergrund
Nur ausgewählte Personen werden informiert
Sehr wenige
Pünktliche Bezahlung
Offen für Kritik
Offen für Veränderungen
Mehr Kommunikation
Gutes Team
Trotz aller Herausforderungen, immer loyal zum Team und zum Kunden
Jeder ist seines Glückes Schmied... wer viel gibt.... bekommt auch viel
Wer fragt... führt! Es gibt Angebote
Jeder hilft jeden
Davon kann man (n) immer lernen!
Muss man manchmal Suchen... aber wenn Sie gefunden sind, sind Sie da
Manchmal etwas spät... aber dann... für jede Frage eine Antwort
Geld kommt Pünktlich
Diskremirung, Wetten werden gemacht ob der Arbeitnehmer nach Krankheit wieder kommt, Mobbing ist an der Tagesordnung.
Bei Kso mal aufräumen bei den Vorgesetzten.Unfähig sind die.
Scheisse
Sehr schlecht
Gibt es nicht. Diskremirung an der Tagesordnung
Unterschiedliche Gehaltszahlung bei Gleicher Arbeit
Alles Petzen
Werden nur ausgenutzt
Unter aller Sau. Bereichsleitung ist nicht fähig. Redet hinter dem Rücken des Mitarbeiter
Tiere werden besser behandelt
Gibt es nicht
Die Freundlichkeit meiner Kollegen.
Den Rest.
Die Vorgesetzten mal genauer unter die Lupe nehmen, und sich Zeit für Gespräche nehmen.
Keiner spricht anständiges Deutsch.
Die älteren Arbeitnehmer haben sich nicht getraut etwas zu sagen, da sie Angst haben ihren Job zu verlieren.
Gruppenbildung, um dann die anderen Arbeitnehmer runter zu machen. Und das ganze vor Kollegen und Bewohnern. Wenn man dann dazwischen geht, bekommt man die Kündigung.
Wie soll eine Kommunikation stattfinden wenn man mit 4 verschiedenen Nationalitäten zusammen arbeitet, die wirklich nur gebrochen die Sprache beherrschen?
Nein.
Der positive Umbruch hat auch in Hamburg einen Ruck nach vorne ausgelöst
Hier und da noch zu steigern aber sonst gut
Förderungen sind immer wieder da
gut
keine Probleme
So verdient kununu Geld.