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Deutsche 
Rückversicherung 
AG
Bewertung

Top
Company
2025

Insgesamt gut

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Rückversicherung AG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Aufgabenspektrum (kann sehr vielseitig sein, wenn man das möchte)
- viele nette und kompetente Kolleginnen & Kollegen (Wir-Gefühl)
- Mitarbeiter Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Abteilungsfeiern)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- interne & externe Kommunikation (ganz stark ausbaufähig)
- Arbeitsplatz (IT & Mobiliar)
- kein frei zugängliches WLAN

Verbesserungsvorschläge

- externe Weiterbildung besser unterstützen (Lehrgänge, MBA und Co.)
- Langzeitarbeitskonto einführen oder Umwandlung von Gehalt in Urlaub ermöglichen
- mehr Investitionen in die Zukunft des Unternehmens
- sich mehr mit den Herausforderungen von morgen beschäftigen und Zukunftsthemen auf die strategische Agenda setzen
- frei zugängliches WLAN für alle (das aktuelle Angebot ist ein Witz)

Kommunikation

interne Kommunikation dürftig. Externe Kommunikation kaum vorhanden/wahrnehmbar. Also eher zurückhaltend.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Telearbeit, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, flexible Arbeitszeit (hängt aber durchaus vom jeweiligen Vorgesetzten ab)

Interessante Aufgaben

Es liegt an einem selbst, was man daraus macht.

Gleichberechtigung

Der Anteil an Frauen in Führungsfunktionen ist unterirdisch. Im Vorstand beträgt die Quote 0,00%. Die Ebene darunter im einstelligen Prozentbereich. Für ein Unternehmen in dieser Branche und der Größe im Jahr 2020 untragbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Kolleginnen und Kollegen, die schon Jahrzehnte dabei sind. Die Fluktuation gerade bei den 50+ so gut wie nicht vorhanden. Gutes Altersteilzeit-Modell!

Arbeitsbedingungen

Schließe mich den Kommentaren an: Es muss etwas passieren. Design und Ausstattung passen nicht ins Jahr 2020 und sind auch nicht repräsentativ.

Gehalt/Sozialleistungen

Altersvorsorge ok. Beim Grundgehalt und der variablen Vergütung ist noch Luft nach oben. (im Vergleich zum direkten Wettbewerb!)

Image

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Karriere/Weiterbildung

das Angebot durch die Person sollte umfangreicher sein. Viel Unterstützung hinsichtlich DAV (Aus-/Weiterbildung DAV), darüberhinaus eher dürftig.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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