Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Rückversicherung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und ehrliche Kommunikation, die zu keinem Zeitpunkt aufgesetzt oder künstlich wirkte.
Gleiche Gleitzeitregelung und Home Office Zeiten für Praktikanten und Aktuare.
Die Arbeitsbelastung ist sehr fair. Die Anforderungen stiegen natürlich im Verlauf des Praktikums, jedoch fühlte ich mich nie unterfordert und bei Überforderung hatte ich immer genug Zeit und Unterstützung um die Aufgabe zu bearbeiten.
Es gibt eine angenehme und ruhige Arbeitsatmosphäre
Man findet bei Fragen jederzeit einen netten Kollegen, der einem gerne hilft
Für alle, auch die Praktikanten (nicht immer die Regel), sind die Wege zu Vorgesetzten und verantwortlichen Kollegen sehr kurz(ein bis vier Zimmer weiter) und es wird auch gerne geholfen selbst wenn man nicht zuständig ist.