5 Mitarbeiter:innen, die bei Deutsche Saatveredelung eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.
5 Auszubildende empfehlen Deutsche Saatveredelung als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Generelle Übernahme der Azubis für mind. 6 Monate
Wenn ich spontan Frei benötige, wurde das immer genehmigt
Sind stets gute Ansprechpartner, für fachliche und sogar persönliche Fragen - fühle mich als gleichwertiger langjähriger Mitarbeiter
Gehe lieber zur Arbeit, als zur Schule
Der Rahmenlehrplan sieht Abwechslungsreich aus
Keine negativen Ereignisse
Sehr wertschätzend und angenehm, Teamwork wird wirklich ernst genommen.
Liegt (in meiner Klasse) über dem Durchschnitt.
Gehen auf jeden individuell ein und sind alle sehr nett. Man braucht keine Angst zu haben Fragen zu stellen, oder Fehler zuzugeben.
Man wird wirklich ins Tagesgeschäft miteingebunden, sehr vielfältig
Sehr abwechslungsreich
Auch als Azubi begegnet einem jeder mit Respekt und man wird für seine Arbeit wertgeschätzt, nicht zum Kaffeekochen geschickt.
Die laufende Ausbildung im Groß- und Außenhandelsmanagement bei einem Pflanzenzuchtunternehmen hat mir bislang facettenreiche Einblicke in die Branche verschafft. Die praxisnahe Ausbildung ermöglicht es mir, nicht nur theoretisches Wissen zu erwerben, sondern auch direkt an realen Herausforderungen und Projekten zu arbeiten. Die Unterstützung durch erfahrene Mentoren fördert meinen beruflichen Fortschritt und trägt dazu bei, ein fundiertes Verständnis für die komplexen Abläufe im Bereich der Pflanzenzucht zu entwickeln. Insgesamt eine äußerst lehrreiche Erfahrung, die meine beruflichen Perspektiven erweitert.
Sehr harmonisch. Probleme, Missverständnisse, und Meinungsverschiedenheiten werden aufgenommen und zügig gelöst, damit ein positiver weiterer Arbeitsverlauf machbar ist.
Soweit ich bis jetzt von vorherigen Auszubildenden gehört habe, ist die Übernahmechance in dem Betrieb sehr gut.
Ich bin ich sehr zufrieden mit den Ausbildungsbeauftragten, da sie sich stetig bemühen das Fachwissen korrekt und achtsam zu vermitteln. Sie nehmen sich sehr viel Zeit für die Neulinge und zeigen enorm viel Verständnis für die eigene Unwissenheit bei der Einarbeitung.
Es wird durch monatliche Gespräche mit der Ausbilderin überprüft, ob die Auszubildenden auch Aufgabenstellungen bekommen, die für ihre Ausbildung notwendig sind, und sie sich so in ihrem Fachbereich verbessern können.
Gutes Team, interessante Aufgaben