Außenwirkung ist wichtiger als pädagogische Arbeit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle russische Angestellte. Die sich trotz schlechter Bezahlung/Arbeitsbedingungen mit vollem Herzen einsetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung der russischen Angestellten seitens der Führungsebenen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz der Führungsebene!
Russische Angestellte gerechter bezahlen!!
Arbeitsatmosphäre
Kaum Unterstützung durch die Führungsebene. Entscheidungen dieser sind nicht nachzuvollziehen.
Schule wird geführt wie ein Hotel (Aussenwirkung wichtiger als pädagogische Arbeit).
Kollegen teilweise nur auf Karriere bedacht.
Kommunikation
Auf Entscheidungen der Führungsebene wartet man teilweise wochenlang oder man erhält keine Antworten.
Kollegenzusammenhalt
Auf der einen Seite sehr gut, auf der anderen Seite leider das absolute Gegenteil.
Work-Life-Balance
Moskau bietet einem viel. Tolle Stadt, wenn man das Arbeitsleben ausblendet.
Vorgesetztenverhalten
Aussenwirkung steht vor allem (siehe die unzähligen Veranstaltungen der Schule). Der Schwerpunkt sollte auf der pädagogischen Arbeit liegen, nicht auf Großveranstaltungen.
Fachliche Kompetenz ist in Frage zu stellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Unstimmigkeiten im Kollegium.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche Bezahlungen. Besonders im Vergleich mit anderen Auslandsschulen. Teilweise sehr unterschiedliche Bezahlungen bei gleicher Leistung.
Man sollte sich vorher informieren wie es mit der Versteuerung aussieht und dem russischem Arbeitsrecht.
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Mehr Schein als SEIN!