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Deutsche 
Seniorenwerbung 
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Unternehmenskultur

Neuss

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Seniorenwerbung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Seniorenwerbung
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Seniorenwerbung
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Aufs Bauchgefühl achten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir persönlich ist die Arbeitsatmosphäre sehr wichtig, da ich bei einem vorherigen Arbeitgeber schlechte Erfahrungen gesammelt habe. Die Kolleg:innen sind TOP, man kann über alles reden und Unstimmigkeiten auf kurzem Weg klären.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßige Meetings statt, Infos werden weitergegeben, wenn diese final sind und es wird ständig an Verbesserung gearbeitet.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich nicht mit jedem Menschen verstehen, aber hier funktioniert das schon ziemlich gut. Auch Firmenübergreifend wird kommentarlos ausgeholfen, Kolleg:innen denken an einen und es herrscht auch privates Interesse und Miteinander. :)

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten von 09:00-17:00 Uhr, Pausen sind flexible, Überstunden halten sich bei mir und den Kolleg:innen in Grenzen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein offenes Ohr auch bei privaten Angelegenheiten und bisher hatte ich auch noch keine Konfliktsituation. Kleine Unstimmigkeiten konnten schnell mit einem persönlichen Gespräch aus der Welt geschafft werden.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind gekonnt und abwechslungsreich. Da die Firmen im ständigen Wandel sind, kommen immer Neues und Interessantes dazu.

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