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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Relativ entspannt. Büros leider sehr beengt, dadurch nicht immer ungestörtes und konzentriertes Arbeiten möglich.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein. Ein Newsletter wäre toll, um alle Standorte gleichermaßen zu informieren.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hilft und unterstützt sich. Auf die meisten ist Verlass.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mich nicht beklagen. Es gibt allerdings auch Standorte, wo es anders aussieht.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchschnittlich. Es gibt bislang keine Feedback-Gespräche. Die Tür des Vorgesetzen ist bei Fragen oder Problemen jedoch offen. Informationen werden leider oft nicht oder nicht korrekt weitergegeben.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch nach Jahren macht mir die Arbeit nach wie vor Spaß.

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