Verwaltungsabsurdität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frauenfeindliche Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Modern aufstellen, alle Mitarbeitenden in einen dringend notwendigen Modernisierungsprozess einbinden
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams gut, die Leitwölfe schaffen es, das Betriebsklima insgesamt herunterzuziehen
Kommunikation
Wenig übergreifende Kommunikation, geleitet wird ohne die Mitarbeitenden zu berücksichtigen und einzubeziehen, so hat man vor 100 Jahren gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Man fällt auch schonmal dem/der Anderen in den Rücken, Arbeiten werden wegen mangelndem Austausch schonmal doppelt gemacht, jeder ist Einzelkämpfer
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit viel Freiheit
Vorgesetztenverhalten
Die Leitungspersönlichkeiten erzeugen viel Leidensdruck, wenig kommunikatives Miteinander
Interessante Aufgaben
Man macht alles nach dem Motto „das haben wir schon immer so gemacht“, leider wenig fortschrittsorientiert
Gleichberechtigung
Frauen zählen wenig, be- und gefördert werden nur die Männer, keine Gleichberechtigung oder Frauenförderung erkennbar
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg/-innen werden von den Leitungspersonen nicht geachtet
Arbeitsbedingungen
antiquiertes Arbeitsumfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
Da öffentlicher Dienst enges Korsett der Eingruppierungen, Personalabteilung nutzt Spielräume nicht, vor allem in Bezug auf Frauen
Image
Imagebildung findet nicht statt, man baut auf das historisch gewachsene Image, modern ist anders
Karriere/Weiterbildung
Findet nicht statt