5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offen für Neues, man kann sich, seine Ideen & Stärken in Projekte einbringen.
Regelmäßige Teamevents wie monatliches Motto-Frühstück oder der Teamtag stärken den Zusammenhalt und die Motivation im Team.
Mein Vorschlag wäre die Einführung einer Projektmanagement-Software um die interne Kommunikation weiter zu verbessern und die Effizienz zu steigern.
DUB.de ist seit 2011 die reichweitenstärkste Onlineplattform für Unternehmenstransaktion in Europa.
Durch Homeoffice und die Möglichkeit meinen Hund mit ins Office nehmen zu können, lässt sich mein Beruf sowie Privatleben gut vereinbaren.
Ein tolles bunt gemixtes Team auf Augenhöhe – keine Ellenbogen-Mentalität!
Man wird bei Herausforderungen unterstützt und für die eigene Leistung wertgeschätzt.
Eine offene und respektvolle Kommunikation, durch die langjährige Erfahrung der älteren Kollegen, kann man viel für sich selber lernen.
Freie Entwicklungsmöglichkeiten durch Vertrauen in jeden einzelnen Mitarbeiter. Regelmäßige Feedback Gespräche sind vertrauensvoll, ehrlich und respektvoll.
Teamwork makes the dream work!
A team above all. Above all a team!
Flexible Arbeitszeiten.
Zielführende wöchentliche Updates!
Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima, bei dem man gerne zur Arbeit geht. Wenn Hindernisse auftauchen, werden diese lösungsorientiert überwunden.
Einige Prozesse müssen optimiert werden, allerdings gehört dies zu einem stetig wachsendem Umfeld dazu.
Home Office und flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
Ein sehr motiviertes Team, bei dem jede/r Einzelne viel Fachexpertise mitbringt und sich gegenseitig mit Rat und Tat unterstützt.
Sowohl ältere als auch jüngere Mitarbeiter werden gleichermaßen geschätzt und respektiert.
Wertschätzender Umgang von beiden Seiten. Man kann alle Themen ansprechen und erhält gleichermaßen konstruktiv Lob und Kritik.
Sehr gutes Arbeitsklima. Innovatives und kreatives Team. Eigene Ideen können jederzeit mit eingebracht werden. Man ist hier nicht nur irgendeine Nummer, sondern wird als Teammitglied vom ersten Tag an wertgeschätzt.
Gegenseitige Wertschätzung. Ein Team, das sich unterstützt und täglich alles gibt, um gemeinsam zu wachsen. Ebenso gut finde ich das neu eingeführte monatliche Team-Frühstück.
In puncto Projektmanagement und Arbeitsabläufe besteht noch Optimierungsbedarf. Das Bewusstsein dafür ist aber vorhanden.
Die Deutsche Unternehmerbörse genießt seit Jahren einen sehr guten Ruf im Bereich Unternehmensnachfolge.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch von zu Hause aus zu arbeiten, ermöglichen es mir, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.
Im Kollegenkreis gibt es keine Ellbogen-Mentalität, sondern stets gegenseitige Unterstützung. Jede/r bringt seine Expertise mit ein und bei Problemen oder Herausforderungen kann man auf immer Unterstützung zählen.
Sehr gut. Ältere Kolleg:innen geben ihre Expertise gerne weiter, was von den jüngeren geschätzt wird.
Absolut wertschätzend. Kritik dient immer nur der Sache und geht nie ins Persönliche. Einmal pro Woche findet ein sogenanntes 1-to-1 statt, in dem über aktuelle Aufgaben, Ziele oder Probleme gesprochen werden kann.