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Deutsche 
Vorsorge 
GmbH
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nicht empfehlenswert

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Vorsorge GmbH in Detmold gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- es gibt Firmenevents zu Karneval und Weihnachten, sowie sportliche Aktivitäten wurden durchaus angeboten und "spendiert"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten sehr oft unkollegial, autoritär. Man bemüht sich an eine kommunikative ebene, diese wird jedoch durch den "Ich Chef, ich habe das Sagen"-Charme oft zunichte gemacht. Allgemeine Unsicherheit über den Arbeitsplatz

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mehr "Hochachtung" entgegenbringen, deren Arbeit auch mal lobend wertschätzen, vor allem Sicherheit vermitteln.

Arbeitsatmosphäre

nur durch das Kollegium gut, sehr belastet durch Zukunftsängsten...

Kommunikation

unter kollegen gut, von den oberen ebenen sehr mässig bis schlecht

Kollegenzusammenhalt

hohe Selbstmotivation, gute Gruppendynamik trotz widriger Rahmenbedingungen

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ausbaufähig, Gleitzeit, Absprache über Urlaub unter Kollegen funktioniert gut.

Vorgesetztenverhalten

sprunghafte oft konzeptlose Vorgaben, schlechte Kommunikation , man muss einfach nur funktionieren

Interessante Aufgaben

je nach Funktion, kaum Eigenständigkeit, sehr bürokratisch

Umgang mit älteren Kollegen

einige will man gerne loswerden....was aber nicht nur 45+ betrifft.

Arbeitsbedingungen

technisch gut, helle Räume

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr hoher Papierbedarf auf grund umfangreicher Bürokratie

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unterdurchschnittlich, jedoch Bonusprogramme und bAV

Image

Image der Muttergesellschaft allgemein gut.

Karriere/Weiterbildung

Karriereaussichten sehr schlecht, für Weiterbildungen gibt es nur mit hartnäckigkeit einen Zuschuss, ansonsten werden Weiterbildungen nicht Karrierefördernd anerkannt.


Gleichberechtigung

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