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Bewertung

Keine Empfehlung!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DB InfraGO AG in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt. Unbefristeter Arbeitsvertrag und ein "sicherer" Job.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Streng genommen alles, was nicht unter Gut aufgelistet ist.

Verbesserungsvorschläge

Neue und moderne Strukturen in jedem Arbeitsbereich schaffen. Digitalisierung sollte an erster Stelle stehen und schnellstmöglich vorangetrieben werden. "Das haben wir schon immer so gemacht" nicht mehr als Ausrede gelten lassen. Führungskräfte einstellen, welche die richtigen und nötigen Qualifikationen mit sich bringen. Personal welches angekündigt krank ist, bestrafen.

Arbeitsatmosphäre

Feedback gibt es nur bei Fehlern. Jegliches Lob - Fehlanzeige!

Kommunikation

Würde ich einen halben oder gar keinen Stern geben könne, würde ich das tun. Führungskräfte kennen das Wort Kommunikation nicht. Termine, Seminare etc. werden im besten Fall eine Woche vorher "kommuniziert". Bei Fragen, muss man hoffen, dass eine Führungskraft im Haus ist, keine Tello hat und Ahnung vom Thema - passiert nicht so oft.

Kollegenzusammenhalt

Meiner Meinung nach halten die Kollegen zusammen und machen das Beste aus der Situation. Ehrlichkeit ist allerdings ein Fremdwort bei den Kollegen. Hinterrücks wird immer geredet und gemeckert.

Work-Life-Balance

Die Work-Life- Balance, gibt es hier nicht. Es müssen Züge fahren und das am besten ohne Schichtausfall o.ä. Überstunden gehören hier zur Tagesordnung. Rückholaktionen aus dem Urlaub, aufgrund von Personalmangel und/ oder Krankmeldungen ist hier Gang und Gebe. Die Entschädigung hierfür nicht der Rede wert.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte entscheiden über die Köpfe der Mitarbeitenden hinweg. Entscheidungen werden angesagt, aber nicht abgesprochen. Weigert man sich, darf man sich gerne einen neuen Job suchen. Vorgesetzte machen keine Fehler, das ist Gesetz! Empathie, Pädagogik etc. überhaupt nicht vorhanden, ganz im Gegenteil - als Mitarbeiter wird man angeschrieen, wenn man widerspricht. Auch hier, falls möglich 0- 0.5. Sterne.

Interessante Aufgaben

Irgendwann hast du so viel auf dem Tisch liegen, dass du nichts mehr interessant findest, sondern alles erledigen willst um wieder frei atmen zu können. Zu wenig Personal für den Job.

Gleichberechtigung

Ich behaupte, dass das relativ ausgeglichen ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Sprüche wie z.B.: "die Jugend von heute" gibt es bei uns auch. Die Älteren hassen die Jüngeren und halten nichts von ihnen. Manchmal bessert sich das und manchmal bleibt es so oder wird gar schlimmer.

Arbeitsbedingungen

Ich weiß nicht wo ich anfangen soll... Fenster aufmachen - keine Chance. Sicherheitsfaktor. Lüftung? Seit Jahren nicht voll funktionsfähig oder zu "gemüllt" mit Papier. Wir sind nämlich nicht digital unterwegs ;) Wir sind zu "cool" für SAP und/oder andere gängige Personalsysteme. Büro viel zu klein für die Anzahl an Mitarbeitern - Anfrage zur Vergrößerung oder Umzug läuft seit 1.5 Jahren.
Luftqualität - bodenlos.
Neuester Stand der Technik - weiter entfernt als die Sonne.
Lärmpegel - ist schlimmer, weil das Büro zu klein ist.

Auch hier eher 0.5 Sterne, falls möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Kantine bietet täglich ein vegganes/ vegetarisches Gericht an. Ladestationen gibt es nur für Führungskräfte - von denen niemand jemals mit einem (E)-Auto gekommen ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich und nie zu spät - im Gegensatz zu den Zügen. Gehalt ist in manchen Bereichen ok bis gut. Für meinen Bereich allerdings unter aller Kanone.

Image

Das Image stimmt mit der Realität überein. Keine Weiterempfehlung!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Möglichkeiten zur Umorientierung innerhalb des Unternehmens gibt es.

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