Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Deutscher 
Anwaltverein 
e.V.
Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach 3 Monaten immer noch keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Absagen, wenn kein Interesse besteht
Zwischenrückmeldung geben, wenn Prozess länger dauert
Bewerber nicht hinhalten


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schneller Bewerbungsprozess und gute Vorstellungsgespräche.

4,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Mir persönlich würde ein Informationsblatt zum Prozess helfen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Reaktion - trotz spezialisiertem Dienstleister

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Referent - örtliche Landesvereine beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man einen Dienstleister einschaltet, sollte es sich um einen qualifizierten Dienstleister handeln. Das war er in diesem Fall nicht. Vier Monate nach meiner Bewerbung habe ich versucht, telefonisch nachzuhaken. Inkompetenz pur: Stammeln, Unsicherheit, Entschuldigen, Unwissen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Befriedigend: 2.9 von 5 Sternen

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 als Kaufmännischer Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Gespräch wurde mitgeteilt, dass es eine riesen Datenbank zu bewältigen gäbe. Man muss sagen sie ist groß, aber bei weitem nicht riesig. Das Problem, dass sich an meinem Probearbeitstag rausstellte, war eher ein riesen Archiv. Dieses verpackt in hunderten Ordnern und dann noch doppelt geführt.
Im Nachhinein ganz gut, dass ich eine Absage erhielt!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr angenehme Gespräche

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Offene, wertschätzende Gesprächsatmosphäre, echtes Interesse an Bewerbern, keine Standardfragen

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Referent beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schneller Bewerbungsprozess inklusive sehr profesioneller Bewerungsgespräche

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Marketing-Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden