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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutscher Beton- und Bautechnik-Verein die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz der überschaubaren Mitarbeitenden ist Luft nach oben.
Jeder ist für sich selbst verantwortlich
Im Gesamtpaket betrachtet Bedarf es ein vertrauensvolleres zusammenarbeiten. Digitalisierung einzuhalten und Optimierungen zulassen.
Mit meiner umfangreichen Expertise in digitalen Zusammenarbeit habe ich mich unwohl gefühlt. Austausch mit den Mitgliedern suchen.
Veränderung war man nicht aufgeschlossen bzw. wurde bewusst boykottiert. Die Assistenz darf es dann wieder ausbaden.
Aufgabenauszug aus einer Stellenausschreibung,
“Office Management vom Büro …. bis zur Teeküche, …”
Kein Teamgefühl, jeder arbeitet für sich
Büroräume sind funktionell eingerichtet. Bei einigen Mitarbeitenden dekorieren Papierberge das Büro. Kleine funktionale Büroküche. Die Assistenz hat diese sauber zuhalten.
Transparente digitale Zusammenarbeit muss noch erprobt und gelebt werden. Gerade wenn man vom Home Office arbeiten möchte.