Fairer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für Vorschläge, gutes Konfliktmanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Hierarchien, Bürokratie in den internen Vorgängen
Verbesserungsvorschläge
Die Hierarchien könnten flacher gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Kommunikation
Man bekommt umfangreiche Informationen über alle arbeitsrelevanten Themen. Durch den wöchentlichen Teamaustausch kriegt man die neuesten Entwicklungen aus allen Bereichen des Verbands mit.
Kollegenzusammenhalt
Beste Kolleg*innen, die ich in meiner bisherigen Karriere hatte. Kolleg*innen schätzen die gute Arbeitsatmosphäre, unterstützen einander, bieten ihre Hilfe an und bleiben auch in Konfliktsituationen wertschätzend.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Möglichkeit der Teilzeitarbeit. Auf Mitarbeitende mit Kindern wird bei der Urlaubsplanung Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung reagiert schnell und ernsthaft auf Bedürfnisse/Vorschläge der Mitarbeitenden und ist stets um eine gute Lösung für alle Beteiligten bemüht.
Interessante Aufgaben
Innerhalb des Verantwortungsbereichs hat man konkrete Aufgaben. Es besteht jedoch die Möglichkeit innerhalb des eigenen Bereichs kreativ zu werden, Vorschläge zu machen und Prozesse zu optimieren. Gestaltungsspielraum ist auf jeden Fall gegeben.
Arbeitsbedingungen
Während der Corona-Pandemie hat die Geschäftsführung sehr schnell auf die neue Situation reagiert und allen Mitarbeitenden ermöglicht mobil zu arbeiten. Die Arbeitsplätze der Geschäftsstelle sind gut ausgestattet (gute Computermonitore, ergonomische Arbeitsstühle, höhenverstellbare Arbeitstische, helle Räume, kein Großraumbüro etc.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Themen "Umwelt" und "Soziales" sind immer präsent. Die Kolleg*innen überlegen immer wieder, wie die Geschäftsstelle umweltfreundlicher gestaltet werden könnte. Es werden Spenden für soziale Projekte und Vereine gesammelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird entsprechend dem Tarifvertrag bezahlt. Betriebliche Altersvorsorge ist ebenfalls vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber kann den meisten Mitarbeitenden keine mittel- oder langfristige Arbeitsperspektive anbieten, da viele in zeitlich begrenzten Projekten beschäftigt sind.
Alle Kolleg*innen haben die Möglichkeit zur Weiterbildung (dem Verantwortungsbereich entsprechend). Der Arbeitgeber organisiert außerdem Fortbildungen für alle Mitarbeiter*innen (z.B. Excel-Schulungen, Führungskräftetraining). Den Mitarbeitenden wird auch der jährliche Bildungsurlaub gewährt.