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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungOffenheit für Vorschläge, gutes Konfliktmanagement
Starre Hierarchien, Bürokratie in den internen Vorgängen
Die Hierarchien könnten flacher gestaltet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Deutscher Bibliotheksverband e.V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wird entsprechend dem Tarifvertrag bezahlt. Betriebliche Altersvorsorge ist ebenfalls vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutscher Bibliotheksverband e.V ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Arbeitgeber kann den meisten Mitarbeitenden keine mittel- oder langfristige Arbeitsperspektive anbieten, da viele in zeitlich begrenzten Projekten beschäftigt sind.
Alle Kolleg*innen haben die Möglichkeit zur Weiterbildung (dem Verantwortungsbereich entsprechend). Der Arbeitgeber organisiert außerdem Fortbildungen für alle Mitarbeiter*innen (z.B. Excel-Schulungen, Führungskräftetraining). Den Mitarbeitenden wird auch der jährliche Bildungsurlaub gewährt.
