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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein - Deutscher Gehörlosensportverband
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind nicht greifbar, achten nur auf eigene Interessen
Image
Für einen Bundesverband einfach nur peinlich, vorne herum wird ein Saubermannimage gepflegt, hintenrum werden an allen Ecken und Enden Fördermittel zweckentfremdet.
Work-Life-Balance
Ständige Dienstreisen / Arbeitszeiten werden nicht eingehalten, da in der Vergangenheit locker damit umgegangen wurde / selbst im Urlaub und Feierabend verlangt der Vorstand Rufbereitschaft
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Möglichkeiten für Weiterbildung oder Aufstieg
Gehalt/Sozialleistungen
Keinerlei Sozialleistungen und Aufstiegschancen im Gehalt / Vorstand steckt sich Ehrenamtspauschale regelmäßig in die eigene Tasche
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten grundsätzlich zusammen, am Ende ist sich aber jeder selber der Nächste
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nicht greifbar / keinerlei Kritik erwünscht ( O-Ton, es wurde schon immer so gemacht )
Arbeitsbedingungen
Bundesgeschäftsstelle gleicht einer Rumpelkammer, keinerlei vernünftige Büroausstattung / Arbeitsmittel funktionieren nicht, Küche Pausenraum etc. Fehlanzeige
Kommunikation
Unterirdische Kommunikation / keine professionelle Kommunikation, d.h Arbeitsanweisungen per WA auf privates Handy
Gleichberechtigung
Inklusiv wird hier nur auf dem Papier gelebt
Interessante Aufgaben
Potentiell interessante Aufgaben auf den ersten Blick, auf den zweiten Blick geht es nur darum möglichst viele Fördermittel abzugreifen um privates Vergnügen zu finanzieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutscher Gehörlosen-Sportverband durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Deutscher Gehörlosen-Sportverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutscher Gehörlosen-Sportverband als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.