Der Beitrag bezieht sich auf die stationären Hilfen. Spannendes Arbeitsfeld, tolle Entwicklung
Verbesserungsvorschläge
Prozesse müssen schneller abgeschlossen und währenddessen an die Mitarbeiter kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Es handelt sich um eine sehr sinnvolle Arbeit, bei der man viel zurück bekommt. Ich habe mich von Tag eins an in der Einrichtung sehr wohl und aufgenommen gefühlt. Trotz der doch oft sehr herausfordernden und auch manchmal belastenden Tätigkeit kommt man jeden Tag gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Einrichtung ist sehr gut. Auch die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist meist transparent. Prozesse müssten allerdings schneller abgeschlossen werden und währenddessen mehr kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist groß. Man wird in schweren Momenten sowohl fachlich als auch als menschlich immer aufgefangen.
Work-Life-Balance
Es handelt sich bei diesem Arbeitsfeld um die stationäre Kinder und Jugendhilfe. Das bedeutet 24/7 365 Tage im Jahr Betreuung stellen. Das ist immer anstrengend und erfordert Flexibilität. Allerdings ist der Personalschlüssel und der von langer Hand geplante Dienstplan dafür verantwortlich, dass die Belastung, so gut es in dieser Arbeit eben geht, aufgefangen wird. Bei anderen Trägern ist diese bedeutend höher.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl Team-als auch Haus- und Fachbereichsleitung haben immer ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders. Durch die Struktur als Notaufnahme ändert sich die Gruppenstruktur stetig. Dies ist anstrengend birgt aber auch immer Neue Herausforderung.
Gleichberechtigung
Egal ob Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Nationalität, jeder ist hier Mensch.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir profitieren sehr von unseren älteren Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Die Häuser müssten regelmäßiger renoviert werden, ansonsten sind die Bedingungen gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist nicht unbedingt unsere erste Priorität.
Gehalt/Sozialleistungen
Der soziale Bereich ist meiner Meinung nach insgesamt unterbezahlt. Der Träger ist immer bemüht nah an den Tarif heran zu kommen und es hat sich in den letzten Jahren sehr viel getan.
Besonders unser Bereich ist durch das Zulagen System gut aufgestellt
Image
Finde ich sehr schwer zu bewerten. Kann die negativen Bewertungen hier allerdings nicht verstehen.
Karriere/Weiterbildung
Noch vor einem Jahr hätte ich weniger Sterne vergeben. Die neue FBL und HL setzen sich sehr dafür ein, dass die mitarbeitenden tlws. Auch Große Fortbildungen machen können, was sehr wichtig ist.