3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich frage mich, wie Unternehmen es sich in der heutigen Zeit noch leisten können keinerlei Feedback auf eine Bewerbung für eine Position, die auf zahlreichen Portalen ausgeschrieben ist, zu zeigen.
Meine Verbesserungsvorschläge für künftige Gespräche:
-Stellenausschreibungen präziser formulieren
- den Gesprächsablauf klarer strukturieren, Stichwort "roter Faden"
-den Bewerber zu Wort kommen lassen und Raum für Fragen einräumen
-Fachbereich schon in Erstgespräche mit einbeziehen