Einige Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß und die Atmosphäre ist entspannt.
Leider sind seit einigen Jahren nur noch Unternehmensberatungen im Haus unterwegs. Die sind teuer und beraten die Führungskräfte leider völlig fehl.
Kommunikation
Einer der Hauptkritikthemen! Da wohl wenig Vertrauen in die MA entgegen gebracht wird, werden die MA lediglich in allgemeinen Newslettern an die Stakeholder in Kopie gesetzt. Weniger geht kaum.
Kollegenzusammenhalt
Klar gibt es bei der Größe viele verschiedene Gruppen, es halten aber alle (mit wenigen Ausnahmen) zusammen.
Work-Life-Balance
60% Homeoffice, oft nur phasenweise Work-Overload, flexibel - passt!
Vorgesetztenverhalten
Weiterer großer Kritikpunkt. Vor Jahren gab es sehr gute Vorgesetzte, jetzt werden nur noch Leute ohne Führungskompezenzen "vorgesetzt". Statt zu Führen und sich um die Personalentwicklung zu kümmern, wird hier oft einfach Chef gespielt. Und das finden auch noch alle toll
Gute Führungskräfte gehen meist nach wenigen Jahren. Schade
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Möglichkeiten und viel zu sehen und zu erleben.
Gleichberechtigung
Definitiv, eher müsste hier mal vom Gas gegangen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden sowohl Ältere eingestellt (allerdings eher in Führungspositionen) als auch weiter aktiv integriert.
Arbeitsbedingungen
Keine Klagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Abteilung kümmert sich hierum.
Gehalt/Sozialleistungen
Okay. Neueinstellungen werden eher niedrig eingestuft.
Image
War mal besser und kann auch wieder besser werden.
Karriere/Weiterbildung
Personalabteilung leider ohne Konzept. Alles muss in Eigenregie erfolgen.