Außen Hui, innen soweit entfernt davon wie Schalke 04 von einer Deutschen Meisterschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die verschiedenen Arbeitsfelder und oftmals strukturell bundesweite Zusammenarbeit mit anderen Sportverbänden und Partnern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Partizipation, Personalentwicklung/-planung
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung eines Verständnisses als tatsächlicher Arbeitgeber auf einem freien Arbeitsmarkt. Der Arbeitgeber ist kein Sportverein mit den gleichen Motivationen. Es handelt sich um ein simples Verhältnis von Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams super. Auf allen anderen Ebenen unterirdisch, nicht partizipativ und teilweise gegen statt miteinander.
Kommunikation
Seit Jahren kaum vorhanden, oft intransparent und nicht wertschätzend.
Kollegenzusammenhalt
Auf den jeweiligen Ebenen spürbar.
Work-Life-Balance
In den meisten Arbeitsfeldern wirklich gut, mag nicht auf alle Abteilungen und Zuständigkeiten zutreffen.
Vorgesetztenverhalten
Stark Personenabhängig. Auch hier nach außen hui nach innen oft schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Förderung findet nicht statt. Aufgrund der strukturellen Gegebenheiten werden kaum ältere neue Kollegen eingestellt, Ausnahme sind Führungspositionen.
Arbeitsbedingungen
Höchst unterschiedliche technische Ausstattung bei allen Mitarbeitern (Bildschirme, Dockingstationen, Laptopmodelle). Höhenverstellbare Tische sind die Ausnahme (z.b. bei Führungskräften oder in sehr geringer Anzahl Flexbüros). Offene Mitarbeiterküchen und Toiletten befinden sich unmittelbar vor, neben und gegenüber von Arbeitsplätzen. Im Sommer unfassbar warm in einem Großteil der Büros und im Winter sehr kalt. Luftumwälzanlage erbringt leider nicht die notwendige Leistung und fällt in einzelnen Büros überdurchschnittlich oft aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier nach außen hui nach innen oft nicht ganz so hui insbesondere was Sozialbewusstsein anbelangt. Beispielhaft bei Themen wie Sponsoren, Veranstaltungen u.ä.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Mikrokosmos des Verbändewesens im organisierten Sports ok, mehr nicht.
Image
Als Funktion des Arbeitgebers kann man kaum positive Eindrücke vernehmen unter den Mitarbeitenden. Lediglich in Bezug auf die Themen und grundsätzlichen Ziele die in den Arbeitsfeldern verfolgt werden sind durchweg positiv in den Eindrücken.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Entwicklungsmöglichkeiten. Der Arbeitgeber betreibt so gut wie keine Personalentwicklung. Bis auf 2 Fälle ist mir in den letzten 10 Jahren keine Person bekannt die intern tatsächlich „aufsteigen“ bzw. Ansatzweise eine planvolle Entwicklung nehmen konnte. Nicht mal für Trainees besteht ein Plan der Einbindung nach dem Traineeship.. Mal sehen welche Stellen dann vlt frei sind wenn es soweit ist.
Pro aktives handeln wird teilweise sogar noch blockiert. Wenn man sich entwickeln will muss man entweder den AG wechseln und entsprechend private Weiterbildungen verfolgen.