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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Oh weh....
Bewerber/inHat sich 2014 als Call-Center-Agent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vereinbart war als Gehalt eine 4-stellige Summe für 80 im Monat die Woche. Die Zusage sah dann folgendermaßen aus:
"hiermit möchte ich Ihnen mitteilen, dass ich Sie bei mir einstellen werde.
Ich werde Sie ganz am anfang auf Aushilfe einstellen ca. 100,00€ im Monat. Sie werden pro Tag ca. 2 Stunde Angebot per E-Mail schreiben.
Sie können auch von Ihrem Haustelefon anrufen und nachfragen, ob die Firmen Prospekte verteilen oder nicht.
Wenn die Firma Prospekte verteilen möchte, dan nehmen Sie bitte die Anschrift und die E-Mail adresse und schreiben den ein Abgebot per E-Mail."
Das sind immerhin satte € 2,50 pro Stunde....Wer kann dazu schon nein sagen? *Ironie off*
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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