2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Deutsches Finanzkontor Valeri Spady e.K. Bewertungen
Deutsches
Finanzkontor
Valeri
Spady
e.K.
Kaltenkirchen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts bis auf einige Kollegen und Kolleginnen, die das Unternehmen aber mittlerweile auch verlassen haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich vermute hier Geldwäsche
Verbesserungsvorschläge
Das wäre völlig sinnlos
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich betrachtet sieht alles gut aus, aber als ehemaliger Mitarbeiter findet man hinter den Kulissen keine Wertschätzung für die Arbeit.
Image
In der Raucherecke bekommt man so einiges mit.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende
Karriere/Weiterbildung
Der Frust hat so einige das Unternehmen verlassen lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Außendienst durch die Provisionen ja. In der Zentrale nein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Show, Hauptsache der Firmeninhaber fährt einen Maybach.
Kollegenzusammenhalt
Hier gab es ein paar Lichtblicke
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, junge Menschen sind leichter zu kontrollieren
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Manchmal habe ich mich gefragt, ob es dort vielleicht schon etwas kriminell zugeht. Das Geschäftsmodell ist jedenfalls ein Schneeballsystem. Ich wurde auch ganz offen auf meine kriminelle Energie hin getestet . Daher mache ich hier auch keine Angaben die auf meine Person Rückschlüsse ziehen lassen könnten.
Kommunikation
Manchmal sind sehr schlimme Dinge vorgefallen und Kolleginnen wurden mehr als respektlos behandelt. Vielleicht lag es an der russischen Mentalität das hier teilweise sehr dominante Verhaltensweisen zum tragen kamen.
Vor dem Konzernleiter sollte man sich auch in acht nehmen. Hinter dem freundlichen Gesicht versteckt sich ein Dominanz getriebene Persönlichkeit. Sachliche Argumente werden mit dem Hinweis auf die Hierarchie im Keim erstickt.
Gleichberechtigung
Die konnte ich nicht entdecken
Interessante Aufgaben
Überstunden ohne Ende
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sucht euch einen anderen Job! Die Mitarbeiter werden bis zum Ende vollkommen ausgelastet und dann wie Müll weggeworfen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sucht euch eine andere Firma. Diese bringt euch in den Wahrsinn oder macht euch nur krank! Mobbing, Beleidungen, ungerechtfertigte Schuldzuweisungen und und und
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte aufhören seine Mitarbeiter wie Müll zu behandeln. Diese selbstverständlichen "freiwilligen Pflichtverantstalungen" sollten auch mal überdacht werden. Hört auf eure Mitarbeiter, bis die Krank werden, auszubeuten und dann wie Müll wegzuwerfen!
Arbeitsatmosphäre
Hinterhältig und beleidigend
Image
80% der Mitarbeiter sind russisch Sprachig. Entsprechend ist auch die Firmen-Politik. ALTMODISCH
Work-Life-Balance
Man soll öfters sein Wochenende für die "freiwilligen" Pflichtverantstaltung aufgeben. Diese Arbeitszeit wird einem dann nicht wieder gegeben. Man MUSS mitkommen. Man MUSS seine Freizeit der Firma schenken.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem ständig etwas versprochen, was nicht eingeleitet wird. Somit wird man nur hingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Umgebung wird in dieser Firma im Verhältnis wenig gezahlt. Die Geschäftsführung steckt das Geld in seine Autos, statt in die Mitarbeiter zu investieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt? Das kennen die gar nicht. z.B. im Winter ist alles extrem beleutet. Es wird öfters untnötiger Weise das Auto benutzt.
Man muss sich teilweise Beleidigungen von Vorgesetzten anhören, was überhaupt nicht sozial ist.
Kollegenzusammenhalt
Man wird mit der Arbeit alleine gelassen. Es wird einem nicht geholfen. Egal wie sehr man untergeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe selten mitbekommen, dass jemand über 50+ eingestellt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Beleidigend, herablassend, kein Respekt
Arbeitsbedingungen
Zu viel Arbeit und null Unterstützung von den Vorgestetzten. Wenn man seit Monaten erläutert, dass das Arbeitspensum viel zu hoch ist und das alles an einem Tag nicht machbar ist, dann wird man alleine gelassen und bekommt noch eine Abmahnung.
Kommunikation
Es wird nicht offen mitgeteilt, wo man sich verbessern kann. Es wird nur hinter dem Rücken gelästert.
Gleichberechtigung
Wenn man der Geschäftsführung in den Hintern kriecht, dann kann man in der Firma viel erreichen.
Interessante Aufgaben
Es bring einem nichts, dass interessante Aufgaben dabei sein können, wenn man bei der Arbeit komplett untergeht. Weil man mit allem alleine gelassen wird.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsches Finanzkontor Valeri Spady e.K durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Deutsches Finanzkontor Valeri Spady e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsches Finanzkontor Valeri Spady e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.