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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsches Historisches Museum die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsches Historisches Museum
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsches Historisches Museum
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    75%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alt, verstaubt und egoistisch

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ziemlich schlecht bis gar nicht

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung war dies stets gut, Abteilungsübergreifend grauenhaft

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt mobiles Arbeiten. Auf die Arbeitszeiten wird nicht geschaut, E-Mails werden auch teils zu unmöglichen Uhrzeiten versendet

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ebenfalls grauenhaft, Führungskraft ist hier ein Fremdwort

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist wie das Zeughaus, ausbaufähig

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