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    Deutsches 
    Jugendherbergswerk, 
    Landesverband 
    Hessen 
    e.V.
    Unternehmenskultur

    Frankfurt am Main

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    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsches Jugendherbergswerk, Landesverband Hessen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Deutsches Jugendherbergswerk, Landesverband Hessen
    Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    KULTUR BEWERTEN

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Deutsches Jugendherbergswerk, Landesverband Hessen
    Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Man selbst sein können

      Work-Life BalanceModern

      100%

    • Kundenorientiert handeln

      Strategische RichtungModern

      75%

    • Kollegen helfen

      Umgang miteinanderModern

      75%

    • Für sein Team arbeiten

      Umgang miteinanderModern

      75%

    • Wenn nötig länger bleiben

      Work-Life BalanceTraditionell

      75%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    4,0
    ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Recht entspannt

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    4,0
    KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Es wird viel geredet, ja.

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    2,0
    KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Schere geht weit auseinander. Mobbing ist in der Marketingabteilung definitiv ein Thema. Erstaunlich gut ist jedoch der Zusammenhalt in anderen Abteilungen und in den Herbergen selbst.

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    3,0
    Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Arbeiten am Wochenende wird vorausgesetzt. Ausgleich bei Teilzeit kaum möglich.

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    2,0
    VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Eine sehr schwache Führung der Marketingabteilung.

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