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Deutsches 
Jugendherbergswerk, 
Landesverband 
Rheinland-Pfalz/Saarland 
e.V. 
(Die 
Jugendherbergen 
in 
Rheinland-Pfalz 
und 
im 
Saarlan
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsches Jugendherbergswerk, Landesverband Rheinland-Pfalz/Saarland (Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarlan die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsches Jugendherbergswerk, Landesverband Rheinland-Pfalz/Saarland (Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarlan
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsches Jugendherbergswerk, Landesverband Rheinland-Pfalz/Saarland (Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarlan
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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