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Deutsches 
Jugendinstitut 
e.V.
Werkstudent:in Bewertungen

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3 von 21 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Werkstudent/in
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Werkstudent:innen bei Deutsches Jugendinstitut haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 2,4 von 5 Punkten bewertet.

1 Werkstudent:innen empfehlen Deutsches Jugendinstitut als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.

Wenig Arbeit, schlechte Bezahlung und nur befristete Verträge

2,5
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Image

Image wirkt nach außen hin ganz gut. Jedoch spricht es sich in der Branche natürlich rum, dass die Arbeitsbedingungen nicht wirklich gut sind.

Work-Life-Balance

Teilweise Wochenlang keine Aufgaben, dann wieder sehr viel auf einmal, sodass Überstunden nötig sind.

Karriere/Weiterbildung

Nur befristete Verträge.

Arbeitsbedingungen

EDV veraltet und funktioniert oft nicht. IT ist wenig hilfreich.

Kommunikation

Findet kaum statt. Studentische Hilfskräfte erfahren nicht wirklich, was im Projekt los ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach Tarif. Für studentische Hilfskräfte bedeutet das Mindestlohn. Dazu auch nur den gesetzlichen Mindestanspruch an Urlaubstagen. Beides ist in so gut wie jeder anderen Forschungseinrichtung besser.

Gleichberechtigung

Es arbeiten hauptsächlich Frauen am DJI.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kein Einarbeitungskonzept; Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern durch befristete Verträge

1,0
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich wurde zu Beginn der Anstellung 3 Monate hingehalten, da sich der Start des Projekts verzögert hat (da hätte ich mir als Studentin in der Zeit auch einen anderen Job suchen können, da ich in diesen 3 Monaten natürlich nicht bezahlt wurde!) Nach den 3 Monaten habe ich einen weiteren befristeten Vertrag auf 2 Monate bekommen (fun fact: das Projekt läuft nur ein Jahr, d.h. ich hätte während eines 1-jährigen Projektes dann 5 Verträge gehabt) Den 2. Vertrag habe ich dann nicht verlängert. Da die Probezeit eine beidseitige Bewährungsphase ist, hat das DJI diese bei mir leider nicht bestanden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn jeder Mitarbeiter sowieso nur befristete Verträge erhält, sollten wenigstens effiziente Konzepte für die Einarbeitung entwickelt werden; Auf die COVID-19 Sicherheitsmaßnahmen wurde nicht geachtet

Image

es wird viel Wind gemacht; nur weil das Wort "Kompetenz" jedem Nomen voranstellt wird, heißt das leider noch nicht, dass Kompetenz am DJI groß geschrieben wird

Arbeitsbedingungen

Trotz Corona keine Chance von zu Hause aus zu arbeiten. Es gab auch nach 10 Monaten Corona noch nicht genügend Notebooks. Es ist Lockdown, aber am DJI sitzt man zu zweit in einem 5qm Büro, da nicht genügend Home Office Equipment vorhanden ist.

Kommunikation

Es ist kein Einarbeitungskonzept vorhanden, man wird ab Tag 1 komplett allein gelassen

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden völlig unstrukturiert verteilt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nettes Institut

3,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2014 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Deutsches Jugendinstitut durchschnittlich mit 2.7 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden Deutsches Jugendinstitut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Deutsches Jugendinstitut als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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