DMRZ bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit sein Potenzial voll zu entfalten
Arbeitsatmosphäre
Agile Unternehmenskultur und kollaborative Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Transparente und offene Kommunikation im gesamten Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Wertschätzender, aufrichtiger Umgang miteinander sowie Fokussierung auf Kollaboration.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance mit vielzähligen Angeboten (u.a. flexible Arbeitszeiten, mobile Office nach Absprache, 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei entsprechenden Anlässen). Vertragliche Arbeitszeiten sollen weitestgehend eingehalten werden und Urlaubsanspruch kann flexibel genutzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Starker Fokus auf Eigenverantwortung und Selbstorganisation.
Vorgesetzte beziehen Mitarbeiter in Entscheidungen mit ein. Zudem stehen Sie unterstützend bereit und dienen als wertvolle Sparringspartner.
Interessante Aufgaben
Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, welches eigenständig beeinflusst werden kann. Hinzu kommen anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte (OKRs als Managementsystem).
Gleichberechtigung
DMRZ bietet allen Mitarbeitern die gleichen Chancen und achtet insb. bei Themen wie Gehalt und Karriere auf Fairness und Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
DMRZ weißt eine vielfältige Belegschaft auf. Teil dieser Belegschaft sind u. a. auch ältere Kollegen, deren Expertise ebenfalls geschätzt und gefördert wird.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit ergonomischer Ausstattung und neuster Technik (i. d. R. Zwei-Personenbüros). Zusätzlich sind vielzählige Räumlichkeiten für Kollaboration gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das DMRZ bietet ein überdurchschnittliches Gesamtpaket, welches aus einer marktorientierten, fairen und vor allem attraktiven Entlohnung mit vielen Benefits besteht. Die individuelle Entlohnung basiert dabei auf einem einheitlichen System, welches für alle Mitarbeiter gleichermaßen gilt. Aufgrund dieses Systems wird das Gehalt aller Mitarbeiter jährlich überprüft und ggfs. erhöht - individuelle Gehaltsverhandlungen sind dadurch nicht mehr notwendig.
Image
Das DMRZ ist innovativer Vorreiter unter den etablierten Softwareunternehmen im Gesundheitswesen. Dieses Image gilt neben den Softwareprodukten ebenfalls für DMRZ als Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
DMRZ unterstützt jeden Mitarbeiter bei seiner persönlichen Karriere. Dabei hat Karriere weniger mit Status, Titeln oder Management zu tun, sondern wird vielmehr als eigene Aufgabe jedes Mitarbeiters verstanden. Daher hat bei DMRZ jeder Mitarbeiter von Beginn an die Möglichkeit Entscheidungsbefugnisse und Verantwortung zu übernehmen und sich entsprechend seiner Wünsche und Talente in unterschiedlichen Aufgaben und Projekten einzubringen. In diesem Kontext engagiert sich das Unternehmen die fachliche und persönliche Entwicklung jedes Mitarbeiters zu fördern. Hierarchisches Statusdenken ist hier fehl am Platz.