Unternehmen nicht Zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Wertschätzen. Keine 2 Klassen Gesellschaft. Einigung und Führung vorgeben.
Arbeitsatmosphäre
In Einzelnen Abteilungen nette Stimmung unter den Kollegen. Die Fragen zur Fokussierung auf die Zukunft und die Mitarbeiterbelange wurden nur nach mehreren Aufforderungen beantwortet, was die Arbeitsatmosphäre sehr beeinträchtigt hat.
Kommunikation
Keine Handfesten Aussagen, manchmal erst nach langer Nachfrage.
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Abteilungen unter einzelnen Kollegen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Keine Kommunikation zum Homeoffice. Schwere zeitliche Absprachen. Vor der Pandemie war es schwer Absprachen zu erlangen, aber wenn man diese hatte waren die auch gültig.
Vorgesetztenverhalten
Früher gut, seit einigen Jahren Mangelhaft. Fehlende Führung.
Interessante Aufgaben
Früher ja. Heute 2 Klassen Gesellschaft der Mitarbeiter und der Aufgaben. Generell das Gesundheitswesen ein sehr spannender Bereich.
Gleichberechtigung
2 Klassen Mitarbeiter, des neuen Crossfunktionalen Teams und der alten Riege.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich als langjähriger Mitarbeiter fühlte mich nicht Wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Keine offenen Kommunikation in der Pandemie und wie es weiter geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu verhandeln für persönliche Umstände. Früher sehr gut. Seit einigen Jahren nicht mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt. Wird auch offen so kommuniziert.
Image
Schlechte Stimmung durch viele Kündigungen und 2 Klassen Gefühl.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind inzwischen da, viele Jahre gab es keine. Nun hätte ich mich in allem was ich wollte Weiterbilden können, egal ob es mir oder dem Produkt nutzen bringt, denn eine Anwendung des erlernten das man sich weiter Entwickelt ist nur für einzelne Mitarbeiter vorgesehen.