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Angenehmer Job mit sehr schlechtem Führungsstil

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterschiedliche Arbeitsbereiche; Interessante Aufgaben; Betriebliche Gesundheitsförderung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern; Mitarbeiter werden mit leeren Versprechen vertröstet; Schlechtes Gehalt; Schlechtes Zulagensystem für Nachtarbeit und Sonn-/Feiertage;

Verbesserungsvorschläge

Durch bessere Kommunikation und Unterlassen von losen Versprechen könnte das Arbeitsklima verbessert und die Fluktuation der Mitarbeiter verringert werden. Zudem sollte eine Gleichberechtigung im Bereich des Gehalts stattfinden, anstatt wahllos die Löhne nach Lust und Laune zu verteilen. Gleichberechtigung sollte auch im Bereich der Aufgabenverteilung stattfinden.

Arbeitsatmosphäre

An sich ein tolles Arbeitsumfeld mit interessanten Aufgaben.

Kommunikation

Mangelhaft

Kollegenzusammenhalt

Kollegen werden häufig gegeneinander ausgespielt. Die Führungsebene toleriert dieses Verhalten um an notwendige Informationen zu gelangen.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation ist mangelhaft. Die Ansichten und Vorschläge der Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben die durch das DRK in Gladbeck geboten werden sind abwechslungsreich und interessant. Die Führungsstruktur gibt dem allgemeinen Befinden jedoch einen negativen Charakter

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung der Mitarbeiter auf gleicher Ebene ist mangelhaft. Dies betrifft auch die Berechtigung zum Aufstieg innerhalb des Unternehmens. Meinungen von Mitarbeitern, die von denen der Führungsebene abweichen, werden nicht toleriert.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezüge und Leistungen sind dem Reformtarifvertrag des Deutschen Roten Kreuzes nicht angeglichen und liegen unterhalb dessen.

Image

Das DRK ist der städtischen Bevölkerung in der Vergangenheit mehrfach negativ aufgefallen.

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeiten zur Weiterbildung, die auch gefördert werden, wenn man sich so verhält wie der Vorgesetzte es wünscht und sich vor allem Zusätzlich ehrenamtlich Engagiert.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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