4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit den Angestellten Menschlicher umgehen und keine falschen Versprechungen machen.
Auf Duck gearbeitet und in Akkord
Auf Kollegialen zusammenhalt wird geachtet bzw. wurde nicht erwünscht, da so die einzelnen Angestellten leichter zu führen sind.
Von oben herab...
Kummunikation wird kaum betrieben...
Gleichberechtigung und Toleranz
Ich habe noch nicht was Schlimmes erlebt bis jetzt
Öffnungszeiten ändern vielleicht
Umgang mit den Mitarbeitern war angemessen, Sozialleistungen waren super! und die Arbeitszeiten für diesen Bereich üblich.
den Rettungsdienstbetrieb und die Kleiderkammer für bedürftige Mitmenschen
das man keine Stellung bezieht und knallhart arbeitsrechtliche Konsequenzen beim leistesten Verdacht von Mobbing oder Benachteiligung durchsetzt. Das hätte eine abschreckende Wirkung und den Freunden würde der Spaß bald vergehen.
think social....!
Das Image ist nicht das Beste.
Kaum. Ständiger Schichtdienstwechsel und keine Rücksichtnahme bei Familien und geringe Bezahlung.
Qualifizierte Mitarbeiter werden bewusst und über lange Zeiträume in einer unterqualifizierten Position eingestellt. Ausrede: es ist derzeit keine Planstelle verfügbar.
Dafür muss man sich nicht die Mühe machen und auf eigene Kosten eine Ausbildung selbst finanzieren.
Habe Mobbinggeschehen von Arbeitskollegen (gerade Arbeitskolleginnen mitbekommen). Ursächlich war meißtens, dass sie einen Kollegen haben abblitzen lassen. Daraufhin wurden die Frauen systematisch mardig gemacht. Konsequent war meißtens, das die Kolleginnen gegangen sind und die Mobber (alteingesessene Hauptamtliche) blieben. Offiziell kann der Arbeitgeber natürlich nichts dafür, weil die Beweise nicht ausreichen... aber wenn sich sowas häuft, würde ich als Arbeitgeber trotzdem mal hinein horchen und Konsequenzen ziehen. M. e. n. sind Frauen in dieser aufrecht gehaltenen Männerdomäne immer noch benachteiligt.