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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Lübeck e. V die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Lübeck e. V
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Lübeck e. V
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    31%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    31%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    31%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    31%

Schwächen

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neue Mitarbeiter schaffen es nicht mal sich vorzustellen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtdienst halt

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde im letzten Jahr viel versprochen aber wenig bis kaum was gehalten. Aktuell verspricht man besserung. Mal schauen was bei rum kommt.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit dem sich unser Management geändert hat, wird alles daran gesetzt, jede angenehme Atmosphäre zu zerstören. Die Situation beim DRK lässt alle angespannt sein und dementsprechend schlecht ist die Atmosphäre.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

"Wir als Rettungsdienst sind zu teuer für die Stadt und wir müssen sparen", aber niemand soll entlassen werden. Ein paar Wochen später wird unsere Vorgesetzte gekündigt und eine weitere Kollegin gilt wenige Monate später.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Kollegen halten zusammen, aber einzelne Ausreißer verraten Kollegen und sorgen so für einen schlechten Zusammenhalt.

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