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Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Mülheim an der Ruhr e.V. Bewertungen
Deutsches
Rotes
Kreuz
Kreisverband
Mülheim
an
der
Ruhr
e.V.
Mülheim (Ruhr)
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Es ist nicht alles Gold was glänzt...
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Colaautomat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zeichnet sich die Geschäftsführung durch einen schlechten Führungsstil aus. Entscheidungen werden vermieden, Verantwortung wird oft auf andere geschoben, und Selbstreflexion scheint nicht stattzufinden. Das zeigt sich auch daran, dass es in den letzten vier Jahren vier verschiedene Rettungsdienstleitungen gab.
Das Präsidium bleibt dabei passiv und greift nicht ein, was die Situation zusätzlich belastet. Viele Kolleg:innen sind von diesen Umständen genervt, was das Arbeitsklima beeinträchtigt.
Positiv hervorzuheben ist das Team – die Kolleg:innen sind wirklich toll und machen die Situation erträglicher. Dennoch ist die fehlende Struktur und die Tatsache, dass es keinen Tarifvertrag gibt, ein großer Minuspunkt.
Fazit: Ohne grundlegende Veränderungen in der Führung ist eine langfristige Perspektive hier schwer vorstellbar.
Verbesserungsvorschläge
Einen GF mit Rückrad und Eiern
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super
Work-Life-Balance
einspringen ist Thema und kein Dienstplan der vorausschauend ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Menschlichkeit heisst es, davon aber leider weit entfernt,
Vorgesetztenverhalten
Leider zeichnet sich die Geschäftsführung durch einen schlechten Führungsstil aus. Entscheidungen werden vermieden, Verantwortung wird oft auf andere geschoben, und Selbstreflexion scheint nicht stattzufinden. Das zeigt sich auch daran, dass es in den letzten vier Jahren vier verschiedene Rettungsdienstleitungen gab.
Das Präsidium bleibt dabei passiv und greift nicht ein, was die Situation zusätzlich belastet. Viele Kolleg:innen sind von diesen Umständen genervt, was das Arbeitsklima beeinträchtigt.
Positiv hervorzuheben ist das Team – die Kolleg:innen sind wirklich toll und machen die Situation erträglicher. Dennoch ist die fehlende Struktur und die Tatsache, dass es keinen Tarifvertrag gibt, ein großer Minuspunkt.
Fazit: Ohne grundlegende Veränderungen in der Führung ist eine langfristige Perspektive hier schwer vorstellbar.langfristige Perspektive hier schwer vorstellbar.
Arbeitsbedingungen
es warten jden morgen neue Überraschungen
Kommunikation
findet kaum statt
Interessante Aufgaben
sind mir kein bekannt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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