2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Großen und Ganzen wird einem Gehör geschenkt, sofern man keine Kritik äußert.
Es werden Leute oft bevorzugt. Auch wird nicht auf AN eingegangen. Leute die Vorschläge machen werden klein gehalten.
Die Kommunikation die Chefetage rauf muss steigen. Es sollte mehr auf die AN eingegangen werden.
Aufgrund von zunehmender Unzufriedenheit sinkend. Liegt größtenteils am Bereichsleiter und steigend.
Nach außen ist alles gut, aber zu mehreren Bereichen gibt es auch von außen Fragen.
Es wird versucht auf Wunschfrei einzugehen.
Fort- und Weiterbildungen werden angeboten, aber keine wo der AG bezahlen müsste. Kurse die Geld kosten sind nicht bezahlbar. Einige Weiterbildungen werden nur bezahlt wenn man Glück hat.
Wenn es ums Geld geht hört hier die Freundschaft auf. Kritik wird nicht gerne gehört. Vorschläge werden ignoriert. So in mehreren Bereichen der Firma.
Man könnte ja versuchen die Leute welche eine Strecke haben zusammen zu planen.
Oft schießen die Leute gegeneinander, anstatt mit einander was bewirken zu können.
Es wird versucht auf diese einzugehen.
Manchmal merkt man das Kritik nicht gewünscht ist. Auch steht der AG nicht hinter allen AN. Hinter dem Rücken wird über einige Mitarbeiter gelästert.
Gute Technik, welche Freude am Job bereitet.
Die Kommunikation vom Bereichsleiter, über Personalchef bis zum Geschäftsführer scheint selten bis gar nicht gegeben.
Neuerungen zur Firma und zum Bereich vom Bereichsleiter herab funktioniert bei 2 von 3 Fällen.
Es geht oft danach wie sympathisch man der Führungsebene ist.
Durch die Arbeit im Rettungsdienst immer gegeben.