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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wenn der Arbeitgeber dies liest sollte er in der Lage sein Verbesserungsvorschläge zu erkennen

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich versuchen die Kollegen eine gute Arbeitsatmosphäre herzustellen. Das ist deswegen bemerkenswert, da dies durch die äußeren Umstände, gemeint ist hiermit die Inkompetenz der Rettungsdienstleitung, unnötig erschwert wird.

Work-Life-Balance

Durchschnittliche Arbeitszeit im Jahr deutlich über 47 Stunden. (Nach aktueller Rechtssprechung. Der geneigte Leser kann hier schon verstehen auf was das ganze hinausläuft, das Arbeitszeitgesetz wird nur durch Taschenspielertricks auf dem Papier eingehalten )

Gehalt/Sozialleistungen

DRK RTV vollumfänglich angewandt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegen die Hilfe brauchen wird von der Geschäftsführung geholfen. Das sollte hier lobend erwähnt sein.
Umweltbewusstsein ausbaubar

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut, nur leidet alles unter der Arbeitsbelastung

Umgang mit älteren Kollegen

Einen Plan wie etwa ein Altersmanagment gibt es nicht, vielleicht aber auch nicht nötig bei maximal 4 Jahren durchschnittlicher Betriebszugehörigkeit

Vorgesetztenverhalten

Die Rettungsdienstleitung verdient Anerkennung!
Dafür, dass es den beiden Personengelungen ist, sich wie auch immer auf diesen Posten zu halten.
Denn für den Rettungsdienst arbeiten tuen sie, nach allgemeiner Einschätzung der Kollegen, nicht.
Das übernimmt dafür bereitwillig der Kreis der Wachenleiter. Diese laufen ins Burn Out, können aber vor allem die Aufgabe eine Wache zu leiten durch die zusätzlichen Aufgaben nicht wahrnehmen. Selbiges gilt für Ausbildungsleitung, Dienstplankoordinatoren u.äh. Viel Arbeitszeit (und damit Krankenkassenbeiträge von allen) geht in nicht Betriebswirtschaftlich ausgebildetes Personal. Die Rettungsdienleitung existiert weiterhin. Chapeau!

Arbeitsbedingungen

Bereits umfassend Beschrieben

Kommunikation

QM System wird nicht ausreichend gepflegt, nach mehr als 5 Monaten immer noch nicht alle Informationen eingepflegt. Regeln werden „von Mund zu Ohr“ weitergetragen.

Gleichberechtigung

Das Geschlecht zählt nicht. Was zählt ist die Arbeitszeit

Interessante Aufgaben

Der Rettungsdienst ist abwechslungsreich!


Image

Karriere/Weiterbildung

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Im Zeich der Menschlichkeit

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Stade Rettungsdienst gGmbH durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Stade Rettungsdienst gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Stade Rettungsdienst gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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