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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Rheinland-Pfalz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Rheinland-Pfalz
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Rheinland-Pfalz
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    67%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schade das Mobiles Arbeiten in manchen Anteilungen nur 1-2 Tage statt 3 wie in der Bv. Obwohl man vollkommen Digital ist

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Freelancer

Im Kollegium gute Stimmung aber jeder hat Angst Ehrliches Feedback an die Oberen zu geben, jeder kuscht vor den Chefs/Chefin

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1,0
KommunikationEx-Freelancer

Ist nicht erwünscht, wo möglich wird es unterbunden

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Freelancer

Erstaunlich gut trotz der schlechten Führung

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Freelancer

Ist ein Fremdwort in diesem rein Gewinnorientierten Betrieb

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Freelancer

Feedback wird als Kritik aufgefasst, Verbesserungsvorschläge als Anmaßung

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