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Mayen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsches Rotes Kreuz Rettungsdienst Rhein-Mosel-Eifel gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsches Rotes Kreuz Rettungsdienst Rhein-Mosel-Eifel gGmbH
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsches Rotes Kreuz Rettungsdienst Rhein-Mosel-Eifel gGmbH
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein top Team und immer zuverlässig.
Die Leitung ist sehr aufgeschlossen und man kann immer offen über alles reden.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist hervorragend und man hat immer ein offenes Ohr.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der größte Teil der Belegschaft ist ein eingeschworenes Team und man geht hier zusammen durch dick und dünn.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einen Jahresdienstplan mit einem guten schichtmodell und auch Arbeitszeiten die gut zur Familie passen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die direkten Vorgesetzten sind immer Ansprechpartner und versuchen auch immer einem gut zu helfen in jeder Situation.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabenfeld ist breit gefächert da es sich ja um den Rettungsdienst handelt.

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